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  • 走进会长监事单位·深圳社联站 ——学好党史，做好社工，助力行业发展座谈会顺利开展
    走进会长监事单位·深圳社联站 ——学好党史，做好社工，助力行业发展座谈会顺利开展
    4月24日下午，由深圳市社会工作者协会主办，深圳市社联社工服务中心承办的“学好党史，做好社工，助力行业”2021年第3期走进会长、监事单位活动，在市社联党建与培训基地顺利开展。市民政局慈善事业促进与社会工作处李祥杰主任科员，市社协黎志芬监事和市社协副会长徐道稳、张会杰、于文涛、何珊珊（排名不分先后）等共同参与，市社协副秘书长李锋列席。深圳社联理事长严书翔带领机构全体经营班子成员进行接待，并参与座谈交流。 会议首先由市社联理事长严书翔致欢迎辞并以“学好党史，做好社工，助力行业发展”进行主题演讲，期间不但分享了自己与党史的渊源，还有今年是本人入党30周年，意义非凡。随后，大家就今年为中国共产党成立100周年，如何更好地开展各个机构党建工作、党支部活动进行积极探讨。 社联打造了“五心党建”模式，且刚刚开展了一场“百场党课庆百年”活动，征集并研发优秀党课十几个。作为活动主策划，也是社联党支部宣传委员、机构研发副总的吴巧敏给大家介绍了本次“百场党课庆百年”概况。这仅仅社联今年庆祝党建100周年系列活动的开头，接下来还会将课程推广到社联运营的各个党群服务中心。之后还会围绕庆百年，推出党建文化、党建游戏、党建工具包等系列产品。 严书翔副会长说到，社联还将继续深化社联党建品牌，做深、做实，并首次提出“三个五”概念，“五心党建”则是第一个“五”。 徐道稳副会长、教授回应，开展党史教育确实很有必要，开发课程只是开头，讲好一门党课是不容易的。并且建议要做好课程体系设置。另外，也谈到在体制内设置社会工作岗位的必要性，能够有效提高社会工作职业声望，从而起到行业引领的作用。此外，在体制内设置社会工作岗位还有利于政府部门深入认识社会工作服务的规律，提高社会工作政策水平；增强政府部门对社会工作的职业理解和认同，有利于改善社会工作行政管理，提高社会工作管理水平。志远党...
    2021 - 04 - 26
  • 深圳社联接待佛山市南海区社会工作协会一行人来访交流
    深圳社联接待佛山市南海区社会工作协会一行人来访交流
    3月26日上午，佛山市南海区社会工作协会率队赴深圳市社联社工服务中心光明区参访学习社会心理服务体系建设工作的先进经验做法，并现场参观区街道社区三级社会心理服务平台。 光明区委政法委相关负责人带领参访组实地参观了光明区社会心理服务指挥平台、光明街道V爱之家以及光明社区心理服务室，详细展示各级社会心理服务体系的工作内容。随后，参访组一行人来到光明区社会心理服务指导中心进行交流座谈。光明区委政法委现场就体系搭建、机制建立、运行模式、队伍建设、信息化管控等方面做了详细的介绍，深圳社联社工服务中心V爱之家项目督导就V爱模式运营以及心理健康社会工作服务开展与参访组做了深入交流，现场氛围热烈，参访组表示光明区在社会心理服务体系建设方面的经验和做法给了他们很好的借鉴与学习。
    2021 - 03 - 26
  • 深澳合作 共促发展 ——深社联2021年首场校招走进澳门城市大学
    深澳合作 共促发展 ——深社联2021年首场校招走进澳门城市大学
    3月 16 日，是第 15 个国际社工日，是全球社会工作者（简称社工）共同的节日。在这一天，深圳市社联社工服务中心特此开展2021年度首场校招活动，并走进澳门城市大学。社联行政副总胡旦旦、招培主管刘芷昕共同出席本次活动。 当天上午10点，在澳门城市大学的校园广场举办了简单而不失隆重的2020/2021校园创业就业嘉年华启动仪式。   接着，社联行政副总胡旦旦、招培主管刘芷昕来到招聘展会，与参与校招的澳门城大学子进行亲切交流，向他们分享分析深圳乃至大陆的市场行情、社工行业招聘情况。   澳门大湾区人力资源协会何会长、黄理事长来到社联招聘展位，与社联行政副总胡旦旦进行交流，希望未来能够加强合作，共同促进粤港澳大湾区的人才招聘与培养方面的合作。  下午，受澳门城市大学创新社会工作系蔡远宁教授和马佩云教授邀请，社联校招二人组将专题宣讲送到澳门城市大学社会工作系大四班级，并吸引来了研一和研二的社工研究生同学。   社联行政副总胡旦旦就深圳社工行业现状与潜力、深圳社联机构文化与招聘情况进行说明分享。并表示，自己研究生一毕业就到深圳做社工，对于深圳社工、深圳社联的实力充满底气，也对中国大陆的社工行业发展充满信心。   老师和同学们对于深圳社工在养老服务、学校社工服务、薪资待遇方面表示极大的兴趣。同时，马老师认为中国内地的社工在于社工专业理论基础扎实，理论与实务的结合也非常紧密，值得澳门城大学生学习。
    2021 - 03 - 16
  • “百场党课庆百年”——社联党支部庆祝建党一百周年系列活动
    “百场党课庆百年”——社联党支部庆祝建党一百周年系列活动
    “百场党课庆百年”——社联党支部庆祝建党一百周年系列活动 2021年是中国共产党建党100周年，为隆重纪念和庆祝中国共产党100周年华诞，重温党的光辉历程，热情讴歌中国共产党领导中国革命和建设取得的伟大成就，继承和发扬党的光辉传统和优良作风，展示社联党支部全体党员了解党、热爱党、心向党，激发党员在工作中走在前列、勇当先行的使命感和责任感，社联党支部决定举行社联党支部党课大赛活动。支部全体党员要积极参与，认真设计党课内容，以实际学习行动，营造党员知党史、熟党规，爱党业的氛围，打造党员人人会讲党课良好局面。通过开展讲党课活动，达到以知促行，努力争做有信念、有纪律、有品行、有作为的合格党员；达到以赛促学、以学促做、以做促发展的活动成效；为基层服务输出党建课程体系，提升党课的质量、增强党课效果，助力社联党建领域品牌的创建。具体活动方案如下：一、 活动主题及名称 “百场党课庆百年”——社联党支部党课大赛二、 活动时间1、3月1日-20日，分组研发并提交PPT；2、3月22日-29日，反馈修改意见，完善课程；3、3月31日，举办党课大赛；4、4月1日-7月1日，在各社区、各服务单位开展百场党课活动。三、 活动参与对象社联党支部全体党员、预备党员、积极分子四、 预计参与人数30-40人五、 活动目标1、提升党员党建课程开发与授课能力，助力提高党建工作的整体水平；2、提高党员对党的认识和了解，继承和发扬党的优良传统和作风；3、宣传党的发展历史、党章党规、党的路线方针政策，进行红色教育。六、活动内容（一）赛制安排3月1日：发布活动通知3月1日-3日：按10个主题进行分组，每组3-4人，先报先得（在职党员要求必须参加）3月1日-20日：分组研发课件（PPT不少于30页），最晚于3月20日将课件提交至宣传委员吴巧敏邮箱1887...
    2021 - 03 - 02
  • 开工大吉 凝心聚力——深社联开展新春团拜会，温暖新春祝福入人心
    开工大吉 凝心聚力——深社联开展新春团拜会，温暖新春祝福入人心
    为了感谢各位员工在过去一年来的辛苦与努力，机构于 2021 年 2 月 19 日-22日在各区举行了九个场次的新春团拜会。机构理事长严书翔亲自带领经营班子成员为大家派发新春开工利是。为响应疫情期间严防严控的号召，机构特此分成8个片区、9个批次开展新春团拜会，并分别由各区域项目负责人到场领取。19日（正月初八）当天，在社联总部党建与培训基地开展了第一场新年团拜会，来自福田区的项目负责人首先来到体育大厦，最先享受到社联开工利是。接着是罗湖区、龙岗区、坪山区、大鹏新区四个区域的小伙伴们在不同的时间段，来到机构总部参加团拜会。借此机会，社工们畅谈过去一年工作情况，也分享了留深过年的故事，同时机构理事长严书翔也为大家送上新春祝福和寄语。20日（正月初九），机构经营班子成员驱车前往南山区、龙华区、宝安区、光明区开展新春团拜会。大家欢聚一堂，感觉此次团拜会拉近了社工与机构的距离。21日（正月十一）上午，整个新春团拜以总部管理人员的开年会议暨团拜进行圆满收尾。理事长再次对总部人员2021年工作提出几点期望：“春节前已发布2021年度工作方针及执行指引，对2021年度重点工作进行梳理，按照“三高一低”工作方针开展部门工作。组织架构调整后，各职能部门明确部门工作职责，撰写好《部门年度工作计划》，绘制部门工作鱼骨图，配以目标管理手册，将鱼骨图上的重要业绩指标细化至每月的目标手册中。坚持机构战略规划中“两条腿”走路的发展战略，业务拓展和管理部门相互协调配合，做好机构年度工作。业务部门继续做好业务拓展工作，管理部门做实做牢项目管理工作，适应新政策下的项目管理方向调整工作。进一步加强总部职能部门与一线项目工作联动，提升一线员工对于机构的归属感和融入感，拉近一线员工与机构总部的关系。机构全员大会应根据目前防疫政策进行调整，建议2021年转换形式，继续组织召开。”结束了美好祥和的春节假期，今天我们又回到了...
    2021 - 02 - 22
  • 深社联召开2020年四大专业领域年终述职大会，妇儿青教11个项目齐绽放
    深社联召开2020年四大专业领域年终述职大会，妇儿青教11个项目齐绽放
    为检视深圳社联社工服务中心2020年度四大专业领域服务开展情况，及时对各个领域项目服务工作进行梳理总结，推进下一年度工作计划，并促进各项目团队之间的交流学习，机构特此开展各个领域项目年度述职工作。2020年12月10日，在机构总部福田区体育大厦率先拉开了第一个领域，即妇儿青教领域项目年度述职工作的序幕。当天下午，妇女、儿童、青少年领域组成的妇儿青教领域述职共有11个项目团队参与，述职采取“项目汇报+评委点评+现场打分”的形式进行。项目述职主要从项目概况，项目服务成效，专业服务指标完成、项目专业输出、成果凝练及工作反思与下一步工作计划进行项目年度工作介绍，由项目负责人对团队的年度工作进行总结梳理和成果展示。机构专业领域督导及经营班子成员对团队的现场述职情况进行点评和综合打分，以期推进项目年度工作检视。在述职的项目项目中，不少项目能从专业出发，形成不同领域的专业产出，例如罗湖教育B组年度内产出专业调研报告7份，专业文章12份，开发特色项目2个；南山教育项目针对学生开展心理健康服务，形成专业案例4篇；妇女领域中，其中阳光妈妈项目形成了自己的运营制度，服务扎实，而龙岗妇联12338妇女服务热线项目撰写的案例荣获“广东省百件优秀妇女儿童维权案例”荣誉；市教育岗位-危机介入项目针对初中生应对突发危机时间应对的问题形成专业调研成果册。罗湖教育项目A组针对在校学生形成专注力需求及情绪控制调查报告两份，形成工作手册两份，开发系列课程三套等等。在点评环节，各位评委根据现场述职的表现也给到各位项目负责人相应的意见和建议。例如在述职材料的呈现上，应做到成果提炼化以及数据的直观化；服务的呈现既要定性也要定量；在服务开展上，在社工开展服务的过程中要注意体现社工元素，扩大社工的宣传度；在专业开展上，要做好专业调研，注重服务内容和服务形式的创新，能进行专业提炼总结，项目品牌化，形成机构的拳头产品。通过此次...
    2020 - 12 - 22
  • 深社联开展司法服务领域2020年度述职暨成效测评工作
    深社联开展司法服务领域2020年度述职暨成效测评工作
    为检视司法领域各项目服务开展情况，及时发现并改善服务开展过程中可能存在的问题，提升项目服务成效，2020年12月11日，深圳市社联社工服务中心在机构总部福田区体育大厦开展司法领域2020年度述职暨成效测评工作。本次服务成效测评，围绕项目的规范性和项目的专业性两大内容，通过“服务成效述职汇报”+“评委专业点评”+“服务档案检查”的形式，检视各项目2020年的服务成效。来自各区域的20余个项目，如市中院社工帮教、龙岗区人民调解等，纷纷从基本情况、服务产出、服务成效、品牌/特色、工作反思总结与下一步工作计划等五大模块进行工作汇报，亮点纷呈，例如“543”社工帮教模式、一核两领导三化四配合反邪教工作模式、闭环式调解链接法、调解”3+4+7“创新服务模式。随后，机构专业副总黎亚平、中级督导吴巧敏、司法服务部总监张英、初级督导文静、初级督导郑碧和初级督导黄恒，分别对团队述职进行点评，给予专业的意见和建议。最后，评委们现场查阅电子档案，逐一检视各团队的服务档案。此次年终测评，从多角度、多维度对司法领域各服务项目工作情况进行检视，不仅促进司法领域各项目的交流学习，也有助于推动机构司法领域专业服务的提升与发展。
    2020 - 12 - 22
  • 2020年度社联健康服务领域成果会及项目年度述职大会
    2020年度社联健康服务领域成果会及项目年度述职大会
    为总结和检视深圳社联社工服务中心2020年度健康服务领域服务开展情况，推进下一年度工作计划，并促进各项目团队之间的交流学习，12月18日，健康服务领域专业服务成果会及项目年度述职工作大会在机构总部福田区体育大厦顺利召开。上午，首先进行的是健康服务领域2020年度成果会暨专业服务总决赛。由来自精神障碍患者管理、残疾人康复、心理健康等共计11个服务案例和9个优秀课程参与本次决赛。经过现场激烈的角逐，案例《被童年故事所遮蔽的爱》和课程《九型人格之人际关系》获得一等奖，案例《从深渊到重生的转身》、《认知训练在康复个案中的应用》和课程《寻找有效策略，让孩子的学习不再困难》获得二等奖，案例《搭建朋辈支持系统 助力患者社会康复》、《街头犀利哥的变形计》、《青春飞扬“折翼”女孩重生》和课程《身体红绿灯——幼儿性教育工作坊》、《家长如何有效应对幼儿入园焦虑》获得三等奖。  本次大赛，邀请了机构总干事李艳刚、专业副总黎亚平、健康服务部总监林艳香、研发拓展部总监吉亚滨、初级督导郑碧、初级督导刘宁、南山精防项目总监林清奇共七位担任评委。在各位选手进行精彩展示之后，评委对服务案例和优秀课程进行点评，并提出优化建议，以帮助选手进一步提升专业能力，扩宽服务思维。同时，机构领导也对各位选手展示的服务成果给予肯定和赞扬，鼓励同工继续为辖区居民提供专业化、精准化的社工服务，共创社联专业服务品牌。当天下午，由精防、心理咨询、社会心理服务等领域组成的健康服务领域述职共有15个项目团队参与，述职采取“项目汇报+评委点评+现场打分”的形式进行。由项目负责人对团队的年度工作进行总结梳理和成果展示。机构专业领域督导及经营班子成员对团队的现场述职情况进行点评和综合打分，以期推进项目年度工作检视。在述职的项目项目中，不少项目能从项目需求出发，形成了各具特色的服务模式，例如心灵驿站以“爱在十步内”为服务理念...
    2020 - 12 - 22
  • 年终述职|深社联召开2020年四大专业领域年终述职大会，妇儿青教11个项目齐绽放
    年终述职|深社联召开2020年四大专业领域年终述职大会，妇儿青教11个项目齐绽放
    为检视深圳社联社工服务中心2020年度四大专业领域服务开展情况，及时对各个领域项目服务工作进行梳理总结，推进下一年度工作计划，并促进各项目团队之间的交流学习，机构特此开展各个领域项目年度述职工作。2020年12月10日，在机构总部福田区体育大厦率先拉开了第一个领域，即妇儿青教领域项目年度述职工作的序幕。当天下午，妇女、儿童、青少年领域组成的妇儿青教领域述职共有11个项目团队参与，述职采取“项目汇报+评委点评+现场打分”的形式进行。项目述职主要从项目概况，项目服务成效，专业服务指标完成、项目专业输出、成果凝练及工作反思与下一步工作计划进行项目年度工作介绍，由项目负责人对团队的年度工作进行总结梳理和成果展示。机构专业领域督导及经营班子成员对团队的现场述职情况进行点评和综合打分，以期推进项目年度工作检视。在述职的项目项目中，不少项目能从专业出发，形成不同领域的专业产出，例如罗湖教育B组年度内产出专业调研报告7份，专业文章12份，开发特色项目2个；南山教育项目针对学生开展心理健康服务，形成专业案例4篇；妇女领域中，其中阳光妈妈项目形成了自己的运营制度，服务扎实，而龙岗妇联12338妇女服务热线项目撰写的案例荣获“广东省百件优秀妇女儿童维权案例”荣誉；市教育岗位-危机介入项目针对初中生应对突发危机时间应对的问题形成专业调研成果册。罗湖教育项目A组针对在校学生形成专注力需求及情绪控制调查报告两份，形成工作手册两份，开发系列课程三套等等。在点评环节，各位评委根据现场述职的表现也给到各位项目负责人相应的意见和建议。例如在述职材料的呈现上，应做到成果提炼化以及数据的直观化；服务的呈现既要定性也要定量；在服务开展上，在社工开展服务的过程中要注意体现社工元素，扩大社工的宣传度；在专业开展上，要做好专业调研，注重服务内容和服务形式的创新，能进行专业提炼总结，项目品牌化，形成机构的拳头产品。通过此次...
    2020 - 12 - 11
  • 深社联接待通辽市民政局、东北林大师生、深圳坪山区社协等三批次20余人来访交流
    深社联接待通辽市民政局、东北林大师生、深圳坪山区社协等三批次20余人来访交流
    2020年10月26日下午，由内蒙古通辽市民政局局长冯宏庆带领考察团一行12人来翠竹街道社会工作服务站考察交流。深圳市民政局慈善与社会工作处调研员肖敏智、罗湖区民政局基层政权和社区建设科科长吴恩辉、与翠竹街道民生事务部副部长兼社工站站长彭红志出席了本次工作交流会。作为翠竹街道社会工作服务站的运营方，深社联总干事李艳刚带领社工站督导肖莉珍、行政文化总监胡旦旦和社工站4名成员一起热情接待了考察团。  接着，从街道级社工站离开后，内蒙古通辽市民政局冯局长一行又来到了罗湖区党群服务中心。这也是由深圳社联目前驻点运营的一个“区级”党群服务中心。深圳市民政局慈善与社会工作处调研员肖敏智、罗湖区民政局基层政权和社区建设科科长吴恩辉也出席了本次交流会。深圳社联行政文化总监胡旦旦胡旦旦、区党群服务中心主管张佳瑜一起协同接待，并就机构情况和区党群的运营情况进行汇报。10月26日下午，东北林业大学于景辉副院长、卞文忠老师师生一行6人做客深圳市社联社工服务中心总部。深圳社联总干事李艳刚、行政文化总监胡旦旦、招培主管刘芷昕进行热情接待。刘主管就东北林业大学首批次来到深圳市社联社工服务中心实习的六名在读硕士研究生的实习情况进行了汇报，李总对于学校人才培养成效予以肯定，并对于深圳社工人才输送表达感谢。而校方也对社联对于学生的接收和在职培养予以感谢。双方相谈甚欢，东北林业大学于景辉副院长和深圳社联总干事现场交换纪念品，并签订实习协议。小编发现东北的老师都好亲切，对待学生很好、很用心，学生也都培养得很不错：实在、尽责！感谢东北林大给予深圳社联的人才输送。  10月28日上午， 深圳市坪山区社协王秀明会长、秘书长曾素梅和宣传部长钟德华一行3人来到深圳市社联社工服务中心进行实地调查，并走访了“阳光妈妈”项目点。深圳社联总干事李艳刚、专业副总亚平、坪山项目督导黄恒...
    2020 - 11 - 03
  • 深社联开展“抱持初心 乘风破浪”评估优秀总结会暨总部2020年首场团建，打造机构团建“四个1+N”模式样板
    深社联开展“抱持初心 乘风破浪”评估优秀总结会暨总部2020年首场团建，打造机构团建“四个1+N”模式样板
    深圳市社联社工服务中心在这片热土之上，至今也已成立13年。在各级领导的关注和指导下，在理事长严书翔和经营班子的带领下，先后荣获全国百强、深圳市5A级社会组织、ISO9001质量管理体系认证、深圳市十佳优秀社工服务机构、2017年第24届亚太社会工作区域联合会参访单位等多项荣誉。这背后，也是深圳市社联社工服务中心全体员工共同奋斗来的成果。在2019年深圳市社工机构绩效评估，深圳社联再次获“A”，等级优秀。在评估筹备阶段，深圳社联全体员工，尤其是总部各个部门投入了大量时间和精力。2020年受新冠疫情影响，机构数百名员工分布在十个区，坚守在各自的岗位上，可以说是“聚少离多”，每季度的全员大会尚不能开展。为庆祝深圳特区成立40周年，深圳市社联社工服务中心总部在8月23-24日开展了“抱持初心 乘风破浪”社联评估优秀总结会暨总部2020年首场团建活动。理事长严书翔提出，打造机构团建模式——4个1+N。即1天1夜，1个专题培训，1个头脑风暴，1次放松聚餐，N个特色主题活动或游戏。本次团建内容丰富多彩，是为社联总部人员量身打造的活动内容。嵌入党支部、团支部、工会和妇委会共享、共建、共融，以巩固大家共同奋斗的成果，也希望大家能够抱持初心，玩得开心；乘风破浪，再接再厉，再创佳绩。由综合管理部牵头，社联严书翔理事长作为总指导，地点选择了在低风险的惠州南昆山组织开展，时间为期两天，参与对象范围为机构总部40余人。本次活动的目的，一方面通过入住优秀宁静的南昆山，以缓解员工的疲惫感，放松自我；同时也给大家提供自我“充电”和“喘息”服务的机会。另一方面通过本次团体活动，例如趣味游戏来增强成员的意志力、凝聚力，增加同事之间的支持，提高团队的默契度与配合度，增强凝聚力、向心力和归属感。通过此次两天一夜的团建活动，帮助我们总部人员进一步认识到要我们今天的幸福来之不易，我们机构今天的成绩来之不易。下一步，机构...
    2020 - 08 - 25
  • 社联党支部召开党员大会，进行准积极分子集体谈话
    社联党支部召开党员大会，进行准积极分子集体谈话
    为进一步加强党员队伍建设，结合机构发展党建实际，中共深圳市社联社工服务中心支部委员会（以下简称“社联党支部”）于2020年7月16日下午隆重召开了机构全体党员大会，大会共有38名党员同志及“准”积极分子到场参与。这是支部有史以来人数规模最大的一次“聚会”。图片一：社联党支部副书记胡旦旦讲解发展党员程序培训大会共分为四个议题。第一个议题由社联党支部副书记胡旦旦讲解发展党员程序培训，内容以入党程序、申请条件、培养人任务、基层党组织任务、发展对象确定、预备党员确定和转正等六个板块组成，通过胡旦旦副书记的深入浅出的讲解，大家心中的疑虑一一得到解惑。图片二：党员朱丹凤与“准”积极分子结对子并开展集体谈话第二及第三个议题分别是党员与“准”积极分子结对子、以及积极分子分组进行集体谈话，通过现场党员分配和即时配对，在场的“准”积极分子们都找到了顺利的找到了属于自己的培养联系人，每组的成员在现场开始集体谈话，“准”积极分子们对自己的培养毫无保留的介绍了自己的入党动机、思想政治方面的学习、结合自己的目前的工作如何发挥先锋模范作用，热烈的讨论氛围把会议现场的气氛推向了高潮。图片三：党支部书记李艳刚发表讲话，端正积极分子入党动机第四个议题为列发展党员对象座谈表决。在此环节开展前，由社联党支部书记李艳刚发表讲话，首先在申请入党时，除了工作成效外，更是要求大家端正入党动机，入党积极分子需要就思想、学习、生活等方面与培养联系人保持联络，及时向支部进行思想汇报，积极参与支部活动，参与支部建设，融入集体。支部在发展党员时也要严格遵守发展要求，做到程序规范，按照程序发展党员。党员要发挥先锋模范作用，树立党员角色，勇于担当，扎根岗位。最后，在本次的党员大会中，现场参与者不仅学习到了机构发展党员的程序要求，更是增进了社联党支部所有同志之间的沟通交流，使支部成员更加紧密团结，在党的99周年之际，伟大的中国共产党也将...
    2020 - 07 - 20
  • 创新工作思路 完善运营模式—罗湖区党群服务中心工作交流座谈会顺利召开
    创新工作思路 完善运营模式—罗湖区党群服务中心工作交流座谈会顺利召开
    6月22日下午16时，“党建工作新思路”罗湖区党群服务中心工作交流座谈会在罗湖区党群服务中心区级指挥中心顺利召开。区党建调研宣教中心主任周宙同志，深圳市社联社工服务中心总干事李艳刚、督导何娟，以及罗湖区党群服务中心的工作人员参加了本次会议。会议伊始，社联驻罗湖区党群服务中心项目主管莫荣权从专业工作、行政工作、宣传工作、资源整合四个方面针对三周以来学习和工作的成果加以总结汇报，突出介绍中心近期协办的各项活动、宣传稿件撰写发表和宣传平台搭建、日常事件登记处理等方面。针对后期工作方向，莫主任提出了“一核两网三功能四平台”的运营思路。坚持以新时代党建工作为核心，充分发挥党群服务中心的平台优势；建立从点到面的服务网络和从上到下的效应网络，充分利用场地开展服务项目的同时发挥自上而下的引领作用，不断创新示范；在工作中充分发挥中心各项功能，突出政治功能、发挥文化功能、提升服务便民功能，做到中心服务最大化；通过体制机制、方式方法改革创新，打造基层党建新品牌，形成“教育培训”、“展示交流”、“创新孵化”、“服务引领”四个平台，定期组织各类党群活动，焕发罗湖区党群服务中心新活力。李艳刚总干事指出，社联刚刚入驻罗湖区党群服务中心不到一个月，应该还处于一个摸索的阶段，在此期间需要充分认识目标和规则，并且立足罗湖区发展实际，发挥示范引领的作用。要做好“三个调研”，调研党群中心本身、调研服务对象、调研我们能做什么。在志愿者队伍建设上也要抓住“三类群体”，抓住老党员群体，进行红色文化输出；抓住心理服务志愿者队伍群体，实现社会心理体系建设；抓住小志愿者群体，扩大传播范围。针对今天提出的问题周宙主任表示，要充分发挥社联优势，思考如何与社区联动，提高区党群服务中心的社会影响力，形成自身的服务品牌，更加密切联系机构、企业等，扩大辐射范围。在宣传方面要注重总结分析，将成功案例，以及成功的原因及时传播出去，要注重规范...
    2020 - 06 - 23
  • “后疫情时代”社会工作参与社会心理服务体系建设朋辈分享
    “后疫情时代”社会工作参与社会心理服务体系建设朋辈分享
    疫情爆发以来，深圳市社联社工服务中心600多名专业社工和心理咨询师参与到新冠病毒防疫服务当中。服务形式包括防疫宣传、防疫排查、心理援助、资源整合、重点人群支持等，通过运用各种信息化手段，传播疫情信息和防控专业知识；有的深入基层，开展民情调研和家访；有的介入各种危机事件，开展心理疏导，缓解矛盾、解救危难；有的记录着危机事件给地方带来的冲击；有的为疫情防控统计和上报相关数据等。机构重点针对“后疫情时代”社会工作参与社会心理服务体系建设，在疫情期间实践工作经验进行了积极的探讨。2020年6月16日，由深圳市社联社工服务中心主办、罗湖区党群服务中心承办的“后疫情时代”社会工作参与社会心理服务体系建设朋辈分享会”在罗湖区党群服务中心内召开，深圳市社联社工服务中心覆盖在深圳市八大行政区域内的40余名社区党群服务中心主管出席了本次培训活动。会议分别为“光明区社会心理服务体系建设模式及经验分享”、“街道-社区社会心理服务体系建设分享”以及朋辈讨论分享三个环节。 培训开始时，社区服务部总监何娟介绍本次培训的程序安排，期望通过今天培训，引导社区党群服务中心社工进一步思考及践行“后疫情时代”社会工作者如何能够以政策为导向，立足社区需求，运用社工专业优势参与社区社会心理服务体系建设，以提升社区心理治理能力。深圳市社联社工服务中心刘宁督导从“区-街道-社区”三级社会心理服务体系建设、“1+6+31+N”模式两个维度分享了光明区社会心理服务体系建设模式及经验。刘宁督导表示：“光明区社会心理服务体系建设模式，主要是要聚焦社会治理、落脚基层社区、联动多个部门将“V爱之家”打造成为集专业心理矫治功能、社会资源整合功能、宣传教育功能、社会心理人才培养为一体的实体化平台。”深圳市社联社工服务中心康宁医院项目主管黄旭刚以“街道-社区社会心理服务体系建设分享”为主题，主要介绍了街道-社会心理服务体系“13...
    2020 - 06 - 18
  • “筑牢未成年基层保护关卡”社联驻翠竹街道社工站召开未成年保护工作座谈会
    “筑牢未成年基层保护关卡”社联驻翠竹街道社工站召开未成年保护工作座谈会
    为推进翠竹街道未成年保护工作建设，落实困境儿童基层关爱工作，2020年6月17日下午，翠竹街道社工站组织召开了翠竹街道未成年保护工作座谈会。深圳市救助站副站长王辉平、部长郭琼娜、罗湖区民政局副局长陈海平、福利科科长张景辉、翠竹街道民生事务部部长谢颖、妇儿专干方立杨、儿童督导元方泽君、11个社区儿童主任及社工站社工出席参加。会议由翠竹街道社工站站长彭红志主持。会上，与会人员围绕深圳市和本辖区未成年保护工作重点和责任体系展开热烈讨论。市救助站副站长王辉平同志指出翠竹街道未保工作必须做好扎实基础，进行服务对象分类评级和责任体系的构建，全民行动，儿童保护政策进社区。陈海平局长回应罗湖区积极推进未保工作，建设基层儿童关爱保护体系。彭红志站长亦指出社工站自成立以来积极开展各类困境儿童信息摸排、精准需求建档等服务，为翠竹街道未成年保护工作奠定工作基础。翠竹街道未成年保护工作仍是建设初期，有很多工作制度、流程和精准服务体系都需要进一步完善。才能推动翠竹街道未成年保护工作上新台阶。
    2020 - 06 - 18
  • 深社联行政文化总监胡旦旦就2020年社工考试推迟一事接受南方都市报采访
    深社联行政文化总监胡旦旦就2020年社工考试推迟一事接受南方都市报采访
    6月10日，中国人事考试网发布通知，社工考试定在10月31日、11月1日两天。南都记者从深圳市民政局了解到，据新冠肺炎疫情防控进展情况，2020年社会工作师考试时间较往年有所推迟。此外，深圳市社联社工服务中心行政文化总监胡旦旦表示，2020年的社工考试虽然延迟，但终究没有缺席。距离社工考试还剩下140来天，备考时间比往年都要充足，希望有志加入行业的朋友认真备考，也希望更多的人能够加入社工队伍中来。 6月11日，深圳民政局在微信公众号上发布通知，称2020年社工考试时间定了，社工考试定在10月31日、11月1日两天，准备报考的人士，抓紧时间备考。据悉，根据新冠肺炎疫情防控进展情况，经商有关部门，原计划于今年上半年举行的2020年度注册建筑师等职业资格考试，调整至今年下半年举行；原计划于10月31日、11月1日举行的2020年度经济专业技术资格考试（初、中级），调整至11月21、22日举行。此外，深圳市社联社工服务中心行政文化总监胡旦旦表示，2020年的社工考试虽然延迟，但终究没有缺席，““今年的考试虽然延迟，但终究没有缺席，距离社工考试还剩下140来天，备考时间比往年都要充足。”胡旦旦还提到，今年是一个特殊年份，社工在这次新冠疫情防控工作中发挥了重要作用，尤其是在社区防疫的一线。“像我们深圳市社联社工服务中心，为肯定和鼓励我们的社工在疫情防控期间的辛苦付出，就为机构在职员工发放防疫补贴。此举也是在全国社工机构之中第一家。”胡旦旦称希望有志加入行业的朋友认真备考，也希望更多的人能够加入社工队伍中来。”
    2020 - 06 - 16
  • 社联驻点运营的罗湖区翠竹街道社工站林礼玉于“2019年度广东省社会工作改革试点工作计划支持项目”中获评“优秀社工”
    社联驻点运营的罗湖区翠竹街道社工站林礼玉于“2019年度广东省社会工作改革试点工作计划支持项目”中获评“优秀社工”
    2020 - 06 - 10
  • 喜报！社联罗湖精防项目“双工联动”再获奖，这次还拿下2019年度双奖
    喜报！社联罗湖精防项目“双工联动”再获奖，这次还拿下2019年度双奖
    2020年6月5日，深圳市社联社工服务中心驻罗湖区慢性病防治院精防社工项目参加了深圳市社会工作者协会举办的“2019年度深圳市’双工联动’”介入精神卫生领域和民政领域社区管理协助工作”项目表彰暨推进会活动，并获得协会颁发的“优秀项目点”和“优秀项目案例”两个奖项。这已经是罗湖精防社工团队连续第二年获得“双工联动”相关奖项，2019年通过项目成员的讨论、调整及机构项目大赛洗礼，项目进一步加强了康复者及家属作为义工的社会融入，从义工的被动参与到协助服务以及后面的主动策划筹备活动，完成了从“参与”到“自主”的服务过程，打造了为康复者增能的服务循环模式。会上，各机构项目以及疫情期间典型案例的分享让大家看到社工正在以更多元的形式，更专业的服务逐渐深入到各个领域中来，张卓华秘书长精炼的总结以及民政局慈善事业促进和社会工作处肖敏智处长前瞻性的发言，让我们看到了行业蓬勃发展的现状，也让大家对未来有了更多的期待。
    2020 - 06 - 09
  • 2020年深圳·湖南社会工作“牵手计划”项目社联荣获二等奖
    2020年深圳·湖南社会工作“牵手计划”项目社联荣获二等奖
    近日，在深圳市民政局会议室召开的2020年深圳·湖南社会工作“牵手计划”项目表彰暨推进会议上，市社工协会对为“牵手计划”做出突出贡献的机构进行了表彰，深圳市社联社工服务中心（以下简称“社联”）在2019年度深圳·湖南社会工作“牵手计划”项目中表现优异，在市社工协会组织的评选中获得二等奖金。自2017年12月开始，社联成为首批五家“牵手计划”项目援派机构之一，对口帮扶湖南省怀化市德群社会工作服务中心。2018年1月，确认帮扶任务后，社联迅速反应，成立专项工作小组，积极推进“牵手计划”项目。虽然此次获得了“牵手计划”的项目表彰，但之后也将继续发扬社联的强项牵手怀化市德群社工服务中心，以进一步助力德群机构发展。
    2020 - 06 - 01
  • 社联社工福田区新冠肺炎疫情防控社会工作研习会
    社联社工福田区新冠肺炎疫情防控社会工作研习会
    自新冠肺炎疫情防控工作开展以来，深圳市社联社工服务中心在市委市政府的正确领导下，认真学习贯彻重要指示精神，积极主动作为，动员指导机构全体社工发挥专业优势，助力疫情防控。 2020年5月8日，“社联社工福田区新冠肺炎疫情防控社会工作研习会”在福田区华强北街道福强社区党群服务中心内召开，会议共有两项议程，分别为《福田区社区防疫防控社会工作实践分享》与《新冠肺炎疫情社会工作团体标准下的常态化社区防疫社会工作服务研习》。参会人员有福强社区工作站副站长马秀梅，社联社区服务部总监何娟，初级督导黄思俊、杨紫慧以及社区党群服务中心主管、一线社工等。 研习会开始前，社区服务总监何娟对参与此次会议成员表示热烈的欢迎，疫情期间社工参与到疫情一线，将社工服务模式、技巧与疫情防控相结合，展现社工行业在面对公共突发事件所表现出来的专业性和灵活性，代表机构（深圳市社联社工服务中心）对新冠肺炎疫情期间工作中社工发挥的积极作用表示肯定，为社工鼓掌。福强社区工作站副站长马秀梅同志为本次研习会做开场致词：“2020年初新冠肺炎疫情在全国蔓延，全国人民为了抗疫做出了重大的贡献，国内疫情趋于稳定，企业迅速复工复产，居民群众告别“宅家”生活，社会经济逐步恢复正常，后疫情时代，社会工作者们积极参与到共建共治共享社区治理中，像“弹簧”一样，快速响应、有效承压，并且及时恢复，为社区服务作出了贡献。2017年至2019年，社联运营的福强社区党群服务中心开展的社工服务获得社区党委与华强北街道高度认可，2020年2月以第一名的成绩成功竞标，拿下第二个合同（三年服务期）运营，期望你们能够再接再厉，做的更好”。社联社工运营福田区域社区党群服务中心代表分享社区防疫防控社会工作实践，疫情期间社联社工81个项目，571名专业社工参与新冠病毒防疫社工服务，其中358名社工参与到前线防疫，213名社工参与在线防疫工作。各项...
    2020 - 05 - 12

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关于举办社联学吧2020年考前冲刺培训的通知
关于举办社联学吧2020年考前冲刺培训的通知
发布日期： 2020 - 10 - 26
关于举办“社联学吧·2020年社会工作师考前辅导培训”的通知各位同工：为了帮助各位已报名社会工作师考试的同工更好的掌握考试要点、重点，帮助同工提供考试通过率，以提升机构员工持证率，机构特此连续多年举办社联学吧·社会工作师考前辅导培训。机构将于近期开展2020年社会工作师考前辅导培训，现将具体内容如下：一、培训主题：社联学吧·2020年社会工作师考前辅导培训二、培训日期：2020 年 10 月 17-18日（周六、周日）三、培训安排:（一）初级社工班考前培训安排  (9：00-9:30签到)（1）社会工作实务——刘珊珊老师 10月17日 9:30-17:30（2）社会工作综合能力——张楚平老师 10月18日 9:30-17:30培训地点：深圳市福田区中成体育大厦 1A（黄木岗地铁站 B 口） 班主任：刘芷昕 （二）中级社工班考前培训安排 (8:30-9：00签到)（1）社会工作综合能力：连妙丽老师 10月17日  9:00-12:30（2）社会工作实务：胡旦旦老师 10月17日  14:00-17：30（3）社会工作法规与政策：李娟老师 10月18日  9:30-17:30班主任：胡旦旦培训地点：深圳市福田区福强社区党群服务中心（燕南地铁站A口）   七、培训须知：1. 原则上报名员工均必须参加，禁止迟到、早退。 2. 请各位同工自行带上笔和笔记本，并做好相关记录，本次培训将由机构统一申请继续教育学时。3. 如因特殊情况未能参加培训，请至少提前 2 天扫描二维码填写请假条 （请假唯一渠道）6374303921227426536203997.docx
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关于举办社联学吧考前培训的通知
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发布日期： 2020 - 10 - 04
关于举办“社联学吧·2020年社会工作师考前辅导培训”的通知各位同工：为了帮助各位已报名社会工作师考试的同工更好的掌握考试要点、重点，顺利通过考试，机构特举办社联学吧·2020年社会工作师考前辅导培训。具体内容如下：一、培训主题：“社联学吧·2020年社会工作师考前辅导培训” 二、培训时间：2020 年 10 月 17-18日（周六、周日）9:30-17:30 (9：00-9:30签到) 三、培训安排:（一）初级社工班考前培训安排（1）社会工作实务——刘珊珊 10月17日 全天（2）社会工作综合能力——张楚平 10月18日 全天培训地点：深圳市福田区中成体育大厦 1A（黄木岗地铁站 B 口）  （二）中级社工班考前培训安排（1）社会工作实务：？10月17日  9:00-12:00（2）社会工作综合能力：？10月17日  14:00-18：00（3）社会工作法规与政策：？10月18日  全天培训地点：深圳市福田区福强社区党群服务中心（燕南地铁站A口）6374303918035418344951913.docx
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关于举办社联学吧第二期新员工入职启导培训的通知
关于举办社联学吧第二期新员工入职启导培训的通知
发布日期： 2020 - 08 - 31
关于举办“社联学吧·第二期新员工 入职启导培训”的通知 各位同工： 为了使新员工了解机构文化、发展历史、组织概况，并学习机构基本 的制度和工作流程；了解总部各职能部门相关工作安排；熟悉行业现状及 所从事岗位属性特征；扎实社工基本价值观、职业道德等。机构特举办社 联学吧·第二期新员工入职启导培训。具体内容如下： 一、培训主题：“社联学吧·第二期新员工入职启导培训” 二、培训时间：2020 年 8 月 11 日（周二） 9:30-18:00 （9:00-9:30 签到） 三、培训地点:深圳市福田区中成体育大厦 1A（黄木岗地铁站 B 口） 四、主讲老师：总干事李艳刚；行政文化总监胡旦旦；财务副部长郭国兴。 五、参与对象： 深圳社联 5、6、7、8 月份新入职员工 六、培训内容： 1.机构概况：认识机构发展历程、组织文化—李艳刚（9：30—10：00） 2.社会工作专业价值观和道德伦理守则—李艳刚（10:00—12:00） 3.机构规章制度 ：绩效、考勤、激励、纪律、人事表格—胡旦旦（14： 30—15:00） 4.专业文书撰写培训—胡旦旦（15：00—17:00） 5.财务工作流程指引—郭国兴（17：00—18：00） 七、培训须知： 1.原则上新入职员工均必须参加，禁止迟到、早退。 2.请各位同工自行带上笔和笔记本，并做好相关记录，本次培训将由机 构统一申请继续教育学时。 3.如因特殊情况未能参加培训，请至少提前 2 天扫描二维码填写请假条 （请假唯一渠道）如未请假当做旷工处理。
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关于召开2020年高效跨部门沟通协作专题培训的通知
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发布日期： 2020 - 08 - 17
关于召开 2020 年高效跨部门沟通协作 专题培训的通知 深圳社联、光明社联总部管理人员及督导团队： 为完善跨部门沟通系统，学习沟通历程中成功的经验与失 败的教训，提升沟通技巧，快速提升跨部门沟通能力，打造卓 越团队，定于 2020 年 8 月 21 日开展高效跨部门沟通协作专题 培训，具体安排如下： 一、会议时间 2020 年 8 月 21 日（星期五） 9:00-18:00（9:00-9:30 签 到）二、会议地点 深圳市福田区中成体育大厦 1A 三、参会人员 （一）深圳社联总部管理人员 （二）光明社联总部管理人员 （三）督导团队 四、课程结构第一环节：跨部门沟通与协作课程导入 第二环节：PFA 教学 P（沙盘演练）场景案例输入（植 入“事前验尸”工具） 第三环节：PFA 教学 F（复盘技术）A （工作坊技术）成 果输出第四环节：讲师成果“学、练、用”知识技能提升 第五环节：再次导入沙盘演练，巩固提升知识技能（七 巧板）第六环节：对于工作、管理过程中出现的问题痛点进行 针对性解答（提前调研收集） 五、注意事项 1.原则上深圳社联总部管理人员、光明社联总部管理人员、 督导团队均必须参加，禁止迟到、早退。如需请假请在 8 月 10 日前与行政文化总监胡旦旦联系，提交正式请假说明。 2.请各位同事自行带上笔和笔记本，并做好相关记录，本 次培训将由机构统一申请继续教育学时。 3.请填写培训前调研二维码 （联系人：综合管理部胡旦旦、刘芷昕；联系电话：83549320）深圳市社联社工服务中心 2020 年 8 月 5 日
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发布日期： 2020 - 06 - 29
关于举办“社联学吧·罗湖区社区党群服 务中心新员工入职启导培训”的通知 各位同工： 为了使新员工了解机构文化、发展历史、组织概况，并学习机构 基本的制度和工作流程；了解总部各职能部门相关工作安排；熟悉行 业现状及所从事岗位属性特征；扎实社工基本价值观、职业道德等。 机构特举办罗湖社区党群服务中心新员工入职启导培训。具体内容如 下： 一、培训主题：“社联学吧·罗湖区社区党群服务中心新员工入职启 导培训” 二、培训时间：2020 年 7 月 3 日（周五） 9:30-17:00 （9:00-9:30 签到） 三、培训地点:深圳市福田区中成体育大厦 1A（黄木岗地铁站 B 口） 四、主讲老师：总干事李艳刚；专业副总干事黎亚平；行政文化总监 胡旦旦；财务副部长郭国兴。 五、参与单位： 深圳市社联社工服务中心 六、参与对象： 深圳社联罗湖区 7 月份新入职员工。 七、培训内容： 1．机构概况：认识机构发展历程、组织文化和相关职能部门工作职 责 --李艳刚（9：30—10：30） 2．机构规章制度 ：（1）绩效、考勤、激励、纪律、人事表格—胡 旦旦（10：30—11:30）（2）财务工作流程指引—郭国兴（11：30 —12：00） 3.社会工作专业价值观和道德伦理守则—黎亚平（2：00—4:00） 4．专业文书撰写培训—胡旦旦（4：00—5:00） 八、培训须知： 1.原则上新入职员工均必须参加，禁止迟到、早退。 2.请各位同工自行带上笔和笔记本，并做好相关记录，本次培训将 由机构统一申请继续教育学时。 3.如因特殊情况未能参加培训，请至少提前 2 天通过以下链接填写请 假条（请假唯一渠道）。http://lxi.me/gajgm 「“社联学吧•罗湖 中心 7 月份入职新员工启导培训”通知及请假条」附：社联 2020 年 7 月罗湖区新入职的员工名单 方晓锐、黄文韬、江晓妹、刘钰莹、胡慧妍、庞慧燕、宁夏 梅、赖忆仙、蒋滢滢、吴晓霞、廖丽兰、刘智慧、罗丽萍、 田伟伟、何思群、王燕玲、洪欢、吴彩玉、彭智伟、严娟银、 王恩艳、钟丽华、郭开颜、陈秋花、吴少碟、龙日玲、周碧 娜、李凤慧、古翠娴、姚婷婷、陈韫、唐雨茹、廖志铭、伍 妙...
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注意！官方权威消息：2020年社工考试时间推迟。社联考前辅导班助力通关，现在上车还来得及
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发布日期： 2020 - 05 - 11
重磅消息！！！根据新冠肺炎疫情防控工作有关要求，经商有关部门，2020年度注册计量师（一级、二级）、翻译专业资格（一级、二级、三级）和社会工作者职业资格（初级、中级、高级）考试推迟举行。图片来源：中国人事网也就是说现在开始全部身心投入考试学习中还来得及！！！为了让大家及时赶上车尽快的赶上学习的脚步我们为大家准备了专业的助理社工考试培训课程考前辅导培训特色【最新！】 根据2020年助理社工师考试大纲和新版教材，专门突出重点更改内容，带给你最新的课程框架！【最全！】 共包含社会工作综合与实务两本书，二十三章课程，核心章节全覆盖，带给你最全的课程内容！【最专！】 老师均为行业资深社工师和考证讲师，授课深入浅出，带给你最专业的课程体验！【最任性！】平台录播课程，打破时间与空间的局限，随时随地，在线备考！二、行业前景1更好的个人修炼—帮到你！社会工作是“与人的工作”，和其他单纯技术学习的课程不同，通过本课程，报名者体验以“个人—家庭—社会”的视角去看人的心理、关系和发展，学习过程的本身可能就帮到了你噢。2更多的职业选择—给到你！社会工作有“多元的领域”，一旦拿到社工证，即有青少年儿童、长者、妇女、司法、社区、精神卫生、学校教育等十几个服务领域供你选择，多元的服务历练和工作场域给到你哈。3更广的发展前景—等着你！社会工作属“公益的范畴”，行业稳步、蓬勃发展，社工人才缺口大、社工证书含金量高，一系列针对这一行业的福利政策正在逐步落实，升职、加薪、积分入户、保障房等不是梦，黄金发展的十年等着你哦！讲师介绍讲师：刘珊珊中级社工师中国最美社工广东省优秀社工深圳市督导之星深圳社工学院明星讲师讲师：吴巧敏深圳市中级督导中国百名社工人物深圳市督导之星深圳市十佳社工深圳社工学院明星讲师课程样片示范咨询电话零基础，不要怕没复习，莫担心选择我们，考证直达咨询热线：魏生  18575550370机会不注意就会稍纵即逝学社工课程考社工证那么好的机会   你还在等什么呢？
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社联学吧｜推广员招募
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发布日期： 2020 - 05 - 06
小伙伴，欢迎加入我们！ 我们是【社联学吧】运营团队竭诚为你的销售工作提供完善的支持 我们诚挚邀请你加入我们一起分享收获的喜悦。       2020年助理社会工作师考前辅导课程于5月隆重推出，  课程包涵盖“社会工作实务（初级）”，“社会工作综合能力（初级）”，2名具有十余年社会工作行业从业经验及考前辅导中级认证的讲师，理论结合实际，带你一起全面、详细的了解社会工作并顺利通过助理社会工作师资格考试。现需招募课程推广员，让更多人受益好的课程，让更多人顺利通过考试。推广规则无门槛成为推广员，奖励随便拿〖需了解详情，请扫码〗（推广奖励系统自行核算，实时查询）常见问题1.如何邀请客户（1）点击【推广中心】-【推广店铺】后，将海报或链接分享出去；（2）点击【推广中心】-【推广商品】-【推广】后，将海报或链接分享出去；（3）点击【课程详情页】右上角【邀请好友】按钮后，将海报或链接分享出去。（注：直接通过【课程详情页】微信自带分享...将课程分享出去，不会绑定客户关系，需点击【邀请好友】按钮后再进行分享）2.在哪里可查看推广员相关通知？您可以在【我的】-【我的消息】查看推广员相关通知。3.如何邀请自己的好友成为推广员？在【推广中心】-【邀请好友】保存海报，将海报发给好友，好友扫描海报上的二维码，即可接受您邀请成为推广员。联系方式：18575550370联络人：魏先生邮箱：50420536@qq.com无论是售卖、对账，还是结算问题，请通过以上方式咨询。其他说明①推广过程中有任何疑问，请直接致电或邮件联系；②已售出课程的任何售后问题，由本店铺处理，一经购买，不予退款；③不传播或者扩散有关于政治、色情等任何违法的信息，一经发现，直接取消推广员资格，如果推广员触犯任何法律相关问题，店铺不负任何责任；④以上内容解释权归本店铺所有。
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社联通知 / Case More
关于开展 2020 年度机构评优评先工作的通知
关于开展 2020 年度机构评优评先工作的通知
发布日期： 2020 - 12 - 10
关于开展 2020 年度机构评优评先工作的通知 各位员工： 2020 年是不平凡的一年，在各级政府部门、行业协会及机构 的领导下，机构社工积极参与行业专业化建设，在新冠疫情期间， 更是坚守岗位，积极参与疫情防控服务。为了弘扬机构追求卓越 的精神，提升员工工作积极性，考察项目服务成效，展现机构优 秀员工、优秀项目的风采，树立机构服务典范，形成人人争当先 进、人人积极参与机构建设的良好氛围，现拟组织开展 2020 年年 度评优评先工作，对本年度服务表现突出的个人和项目进行表彰， 具体工作安排如下。 一、奖项设置 本次评优设优秀党员、优秀积极分子等七个个奖项，其中： 1.优秀党员（组织推优），1 名，奖金 1000 元/人；优秀积极分子（组织推优），1 名，优先发展入党。 2.“十佳”中高层管理人员（项目第一负责人/小组长/督导 助理/总部职能部门人员）,10 名，奖金 1000 元/人； 3.“十佳”一线员工(主任助理+一线社工+辅助)，20 名，奖 金 600 元/人； 4.防疫标兵（个人），10 名，奖金 300 元/人； 5.创文先锋（团队），10 个，奖金 500 元/个； 6.优秀项目，5 个，奖金 1000 元/个。 二、评选程序 （一）所有评选均采取采取个人/项目自主申报，综合管理部 资格审核，机构领导评审的形式评选。 （二）综合管理部最终根据评选结果对获评的个人/项目获得 者予以公示。 三、参评方式与截止时间 （一）各奖项具体评选方案详见附件。 （二）请有意向参加本次评优活动的个人/项目按各奖项评选 方案要求提交参评材料。 （三）参评资料电子版按照申报的“奖项名称+个人/项目名 称”命名（示例：优秀项目+龙岗区人民调解项目），全套资料发 送至综合管理部刘雅文邮箱：1565849425@qq.com。 （四）参评材料提交的截止时间为 2020 年 12 月 18 日 12:00， 逾期未提交资料或资料不齐全的一律视为自愿放弃参与本次评优 活动。四、其他事项 （一）请各位社工及项高度重视、积极参与。（二）所有报送的资料务必真实客观。在涉及需要保密的事 项时请遵守保密性原则，做好技术性处理。 附件：1.2020 年度“十佳...
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关于启动2020年度“寻找中国最美社工”活动的通知
关于启动2020年度“寻找中国最美社工”活动的通知
发布日期： 2020 - 12 - 05
关于启动2020年度“寻找中国最美社工”活动的通知 各有关单位：2020年党的十九届五中全会指出：“十四五”期间要努力实现“社会治理特别是基层治理水平明显提高”的目标，这是新时代新发展阶段我国社会治理的科学指引，是以习近平同志为核心的党中央总揽全局作出的重要部署。在2020年新型冠状病毒疫情防控中，全体社会工作者以高度的专业自觉性，克服困难，通过线上服务和线下支持，为受疫情影响的不同群体提供专业服务和陪伴，发挥了非常积极的作用。在新的时期、特别是疫情时期，社会工作是创新社会治理、加强基层服务、促进社会心理重建的重要助力。为进一步促进社会工作服务机构的可持续发展，以榜样的力量推动社会工作人才专业化发展，扩大社会工作行业的影响力，《公益时报》现启动2020年度“寻找中国最美社工”活动。一、项目介绍、参选条件2020年度寻找中国最美社工活动由《公益时报》社主办，以榜样的力量推动社会工作人才专业化发展。（一）“2020年度中国十大社工人物”在社会工作理论研究、实务拓展、队伍建设等领域大胆探索、勇于创新、成绩突出，有一定社会影响力，且对行业发展有着重要推动作用的社会工作者或组织领导者。“2020年度十大社工人物”参选条件：1.从事社会工作五年以上;2.至少满足3个以下条件：(1)在社会工作实务方面有大胆的创新和拓展，并被作为模板进行推广;(2)对地方乃至全国社会工作专业人才队伍数量增长和素质提高有巨大的促进作用;(3)在地方乃至全国有一定社会影响力，对宣传和推动社工事业发展做出重大贡献;(4)当年发表5篇以上有影响力的社会工作专业论文论文或已实施的社会工作项目方案;(5)参与制定2个以上省或国家级社会工作制度文件。3.近五年内未入选过本奖项。(二)“2020年度中国百名社工人物”积极投身社会工作事业，秉承社会工作价值理念，不怕困难、深入实际，解决社会问题，在社工岗位做出突出成绩的专业社会工作人才。“2020年度百名社工人物” 参选条件：1.从事社会工作三年以上;2.至少满足3个以下条件：(1)不怕困难、深入一线服务，深受当地群众欢迎;(2)在社工岗位成绩突出，实际解决社会问题;(3)在社会工作实务方面有大胆的创新和拓展;(4)当年发表1篇以上有影响力的社会工作专业论文。3.持有初级以上社会工作师职业资格证书;4.近五年内未入选过本奖项。二、“寻找中国最美社工”活动推...
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工会│员工文化建设委员会招新公告
工会│员工文化建设委员会招新公告
发布日期： 2020 - 11 - 11
又是一年招新季，社工之家齐相聚。由于机构员工人数增长，为了进一步加强社联工会-员工文化建设委员会的队伍建设，不断提升员工的主人翁意识，发挥员工助人自助、自助助人的社工精神，现面向全机构员工招新。 员工文化建设委员会是机构工会成立的一个下设委员会，它的前身是同工委员会，自2019年11月机构成立工会起，同工委员会便更名为“员工文化建设委员会”，其主要职能是参与机构的运营和民主管理，监督机构各项规章制度的落实；支持和配合督察委员会工作；维护和保障同工的合法利益和民主权利，改善同工的劳动条件；代表和组织同工参与机构的民主管理，建立同工与机构之间的沟通渠道；增进同工自律，遵守职业道德；组织各种有益活动，提高工作和生活品质。 招募时间：2020年11月10日9:00—11月13日18:00招募人数：6名 招募条件：1.深圳社联入职三个月以上的一线社工，工会会员优先考虑。2.对待工作积极主动、认真负责、有团队精神的同工。3.有志于在社联长远发展，认同工会理念，能够充当员工和机构的桥梁纽带。 主要工作内容：1.负责机构员工的意见收集和反馈。2.协助机构大型活动，包括每季度全员大会、案例大赛、述职会、年会等。3.负责收集机构每季度一线社工对团队负责人/督导助理的绩效考核评分表。4.其他未尽事宜。 招募流程：1.有意者请填写附件1《深圳社联工会-员工文化建设委员会报名表》，录制2分钟以内的个人视频（横屏拍摄），视频内容包括简单的个人介绍、加入员工文化建设委员会的原因和工作设想，视频以“附件2.姓名+员工文化建设委员会竞选介绍”命名，附件1和附件2打包，发送到员工文化建设委员会主任潘晓丽邮箱3123997272@qq.com，邮件标题请以“姓名+员工文化建设委员会招新报名”命名。2.经初审合格，工会-员工文化建设委员会召开线上会议，依据报名者提交的资料，展开不记名投票，票数前六名者入选（第六名有多名票数相同的，将电话联系进一步提交PK资料）。3.公布竞选结果，三天内无异议，员工文化建设委员会主任将通过电话或QQ、微信等方式联系入选者，填加QQ、微信好友，邀请进群，敬请留意相关信息。 悄悄告诉有心人（一般人我不告诉他）：成功入选者将获得机构每月50元补贴，每年两次团建活动，还有每季度绩效考核加分，你，心动了吗？心动不如行动，快快...
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关于开展员工心理健康测评工作的通知
关于开展员工心理健康测评工作的通知
发布日期： 2020 - 09 - 22
6373640815624129622377843.pdf
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关于开展员工心理健康测评工作的通知
关于开展员工心理健康测评工作的通知
发布日期： 2020 - 09 - 19
6374303906453819979265540.pdf
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    2014 - 11 - 10
社联服务团队 / solution More
  • 关于开展 2020 年度机构评优评先工作的通知
    关于开展 2020 年度机构评优评先工作的通知
    发布时间: 2020 - 12 - 10
    关于开展 2020 年度机构评优评先工作的通知 各位员工： 2020 年是不平凡的一年，在各级政府部门、行业协会及机构 的领导下，机构社工积极参与行业专业化建设，在新冠疫情期间， 更是坚守岗位，积极参与疫情防控服务。为了弘扬机构追求卓越 的精神，提升员工工作积极性，考察项目服务成效，展现机构优 秀员工、优秀项目的风采，树立机构服务典范，形成人人争当先 进、人人积极参与机构建设的良好氛围，现拟组织开展 2020 年年 度评优评先工作，对本年度服务表现突出的个人和项目进行表彰， 具体工作安排如下。 一、奖项设置 本次评优设优秀党员、优秀积极分子等七个个奖项，其中： 1.优秀党员（组织推优），1 名，奖金 1000 元/人；优秀积极分子（组织推优），1 名，优先发展入党。 2.“十佳”中高层管理人员（项目第一负责人/小组长/督导 助理/总部职能部门人员）,10 名，奖金 1000 元/人； 3.“十佳”一线员工(主任助理+一线社工+辅助)，20 名，奖 金 600 元/人； 4.防疫标兵（个人），10 名，奖金 300 元/人； 5.创文先锋（团队），10 个，奖金 500 元/个； 6.优秀项目，5 个，奖金 1000 元/个。 二、评选程序 （一）所有评选均采取采取个人/项目自主申报，综合管理部 资格审核，机构领导...
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  • 关于开展员工心理健康测评工作的通知
    关于开展员工心理健康测评工作的通知
    发布时间: 2020 - 09 - 19
    6374303906453819979265540.pdf
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  • 关于召开2020年第二次中高层管理人员会议的通知
    关于召开2020年第二次中高层管理人员会议的通知
    发布时间: 2020 - 07 - 23
    6374303951505043939599915.pdf
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  • 关于召开2020年第二次中高层管理人员会议的通知
    关于召开2020年第二次中高层管理人员会议的通知
    发布时间: 2020 - 07 - 23
    关于召开 2020 年第二次中高层管理人员会议的通知 机构总部管理人员、初级督导、各项目主管、督导助理： 为机构及时了解各项目的情况及需求，落实机构各项工作， 同时也为了加强各项目的交流学习，定于 7 月 29 日召开 2020 年第二次中高层管理人员会议，具体安排如下： 一、会议时间 2020 年 7 月 29 日（星期三）9:30-18:00。 二、会议地点 深圳市福田区上步南路 1001 号锦峰大厦二楼 三、参会人员 （一）机构总部管理人员、初级督导； （二）机构一线各项目主管、项目组长、督导助理。 四、会议议程 （一）上午 9:30-12:00 机构政策与工作布置 1.理事长严书翔：关于理事会重要事项和精神的传达（40 分钟）2. 执行总干事李艳刚：关于做好上半年工作总结和下半年 工作计划执行的要求（20 分钟） 3. 运营总督察王德洲：司法领域调解服务项目专项督察回访行动情况报告（20 分钟） 4. 综合管理部:通报部门重要事项（20 分钟） 4. 项目管理部：项目指标进度完成情况通报 （20 分钟） 5. 财务部:关于财务报销制度讲解 （20 分钟） （二）下午：14:00-18:00 专题培训 1.社联 VIS 系统使用、通讯稿写作和媒体关系维护培训 胡旦旦（1 小时） 要求：培训学员须提前准备一份...
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  • 关于开展深圳社联项目管理体系暨2020版项目管理表格使用培训的通知
    关于开展深圳社联项目管理体系暨2020版项目管理表格使用培训的通知
    发布时间: 2020 - 03 - 09
    6374303946972276866524271.pdf
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  • 社联督导团队
    社联督导团队
    发布时间: 2017 - 08 - 10
    深圳市社联社工服务中心属中国大陆成立最早的专业社工服务机构之一，从2007年7月创办至今，已历经10年历程，并发展壮大成为集团化运作的民间专业化社会服务机构，机构直接建立独立法人兄弟机构6个，孵化成立合作机构2个，将深圳社工服务经验和机构运作管理经验辐射到了整个广东乃至全国。本单位现有专业社工300多人，专业人才队伍中，拥有硕士研究生导师1人（院校兼职），深圳市明星讲师团讲师4人，行业认证具备讲师资格的中级督导1人，初级督导8人，督导助理近30人。目前数据还在增长中！ 深圳市首批中级督导——吴巧敏国家中级社工师，国家二级心理咨询师，深圳社工“明星讲师团”讲师，深圳市首批社工中级督导。毕业于广东工业大学社会工作本科，法学学士，从事社会工作行业8年多，具有对外输出社工服务及对外督导培训的丰富经验，多次担任深圳大学、深圳职业技术学院、深圳市南山区深职训职业培训学校的兼职授课教师。擅长司法领域及妇女儿童领域专业社工服务，曾撰写多篇专业文章并在国家级刊物发表。曾获深圳市督导之星（十佳督导）、深圳市社工之星金星（十佳社工）、深圳市优秀社工案例创新奖、深圳市首届社会工作网络课程大赛一等奖等荣誉。 课程清单 1、走出婚姻的战场——如何帮助夫妻达到有效沟通2、勇敢说“不”——家庭暴力及个案处理3、妇女的需要与社工介入方向4、自杀危机评估与介入5、动机式晤谈法对非自愿案主...
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  • 观澜湖国际化社区党群服务中心
    观澜湖国际化社区党群服务中心
    发布时间: 2017 - 08 - 10
    【团队名称】：观澜湖国际化社区党群服务中心 【项目名称】：观澜·国际城市会客厅【项目介绍】：项目成立于2016年11月，与政府资助，深圳市社联社工服务中心运营/执行。为在社区生活、读书、工作的中外籍人士提供社会服务，令其更积极地投入社区生活，达致[新观澜、新家园、社区共生]的愿景。       服务包括：1.适应移居服务；2.拓展网络服务；3.社区融入服务；4.[职场学习]青年工作服务；5.志愿者服务。
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  • 光明司法团队——公明司法小组
    光明司法团队——公明司法小组
    发布时间: 2017 - 08 - 10
    【团队名称】：光明司法团队——公明司法小组 【团队介绍】：光明司法团队——公明司法小组，这个响亮的名字已屹立于光明新区大地快十年了，一直以来，以团结、友爱、互助、共进为奋斗目标。在深圳社联总部和光明社联的大力支持和有力领导下，团队迅速发展，迄今为止，团队人数规模已达15人，服务内容主要包括人民调解、普法宣传、矫正安帮、法律援助、信访服务、法治建设等多个领域，服务点遍布光明新区区级及街道各政法部门，是一支互敬互爱、互帮互助，集聚热情与动力的强大队伍。      近年来，团队均能以较高的标准和要求完成各项服务，无论是专业服务还是个人成长，均取得了一定的成绩。其中，专业方面，参与人民调解案件逾1.5万宗，组织开展专题法制宣传活动100余场，提供法律咨询数百宗；其他方面，获得区级及以上个人奖项20余项，发表专业文章10余篇。
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  • 光明交警团委综合组
    光明交警团委综合组
    发布时间: 2017 - 08 - 10
    【团队名称】：光明交警团委综合组 【团队介绍】：1、运用社会工作方法，为有需要的群众提供法律政策咨询、情绪疏导和心理安抚，协助处理交通事故调解、矛盾化解等方面开展服务；2、利用社工专业技巧和手法，为有需要的青少年、劳务开展个案辅导，促进青少年、劳务工心理健康；组织义工开展社区青少年、劳务工服务，为青少年、劳务工开展系列活动，引导青少年健康成长，增加劳务工的归属感； 【团队宣言】：我们愿意——竭诚服务社会，携手共同进步！！
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  • 光明社矫团队
    光明社矫团队
    发布时间: 2017 - 08 - 10
    【团队名称】：光明社矫团队 【团队介绍】：光明社矫团队是一支富有朝气的团队，我们的团队成员来自五湖四海，为了一个共同的梦想走到了一起。我们虽然拥有不同的性格、教育背景和工作经历，但都有一个共同的特点：热爱社会工作、热爱社矫工作！      我们优势互补，底蕴丰厚；我们热情满怀，活力无限；我们心怀理想，脚踏实地；我们坚信付出一定有回报，梦想一定会实现！
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  • 光明法庭调解团队
    光明法庭调解团队
    发布时间: 2017 - 08 - 09
    【团队名称】：光明法庭调解团队 【团队介绍】：光明司法岗光明法庭调解团队，受深圳市光明新区司法局委派，任深圳市宝安区人民法院光明人民法庭调解员。团队现共有成员11名。       团队在法庭中分为诉讼和执行两个小组，以“调解服务民生，共创和谐发展”为理念，服务于社会。主要从事以下工作：1、积极沟通，定纷止争。主动联系诉讼案件双方当事人，了解各方所需，努力解决双方争议，解决矛盾。2、答疑解惑，耐心服务。对于当事人的询问，耐心解答，减少对方不必要的麻烦，提高办事效率。3、给力协助，提高效率。通过协助法官处理程序性事项，提高乐诉讼效率，节约了司法资源。       光明司法岗光明法庭团队，以其兢兢业业、任劳任怨、高效率高正确率的工作态度和服务，赢得了用人单位和广大人民群众的认可。我们将会以更高的要求约束自己，为光明世界多点一盏灯！
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  • 龙华司法团队
    龙华司法团队
    发布时间: 2017 - 08 - 09
    【团队名称】：龙华司法团队 【分布区域】：观湖司法所、福城司法所、观澜司法所、观澜交警中队、观澜平安办【工作目标】：1.运用社会工作专业方法为个人、家庭或社会组织等各类群体提供矛盾纠纷化解服务，促进辖区社会和谐；2.运用社会工作方法，反邪教社工通过帮扶、警示教育、感化矫正等专业服务，使邪教人员成功摆脱邪教的控制，回归正常的生活；同时在社区中开展各类反邪教宣传活动，让社会民众了解邪教的危害性，预防居民误入邪教，从而树立对社会的责任心，促进社会和谐发展。【服务内容】：1、司法社工在民事纠纷调解工作中，通过运用社会工作专业的价值理念、介入方法和沟通技巧，提升当事人调解动机，按照情绪疏导、明确案情、掌握分歧、提供法律依据、寻找共同利益、制定调解计划等步骤开展工作，以提高纠纷当事人化解冲突的能力，促进双方当事人自愿、合法地达成协议，以达到方便快捷地化解矛盾。2、面向群众开展法律咨询服务，耐心地为来访或来电咨询群众解答法律问题，为咨询群众出谋划策。3、对困难群众开展法律援助服务，链接各方有利资源，帮助困难群众解决所遇到的困境。4、协助办事处处理群众上访案件，认真听取上访群众的诉求，及时对上访群众开展心理疏导和矛盾纠纷调解，防止矛盾纠纷激化。5、有效链接资源开展普法宣传工作：积极利用学校、共青团组织、义工组织和社区服务中心等平台，协同配合、互助联动，利用社工专业技巧和手法，采取“社工+...
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  • 大鹏司法小组
    大鹏司法小组
    发布时间: 2017 - 08 - 09
    【团队名称】：大鹏司法小组 【团队介绍】：大鹏司法小组项目各调解室从2013年7月正式挂牌实施，现配备有8名司法调解社工，分别派驻于葵冲派出所、大鹏派出所、土洋派出所、交警大队的派驻调解室工作。项目内担任成员除具备国家社工师资格外，均由学习和取得相关法律专业、心理学专业、社工专业等大学文凭的社工担任。其中葵冲派出所坐落于大鹏新区经济、人口最密集的中心辖区葵涌镇，现配备有三名司法调解社工。       从挂牌成立以来，调解室一直坚持走社工服务理念与人民调解相结合的新路子，各社工运用　引入社会工作的理念和方法参与人民调解工作，可以克服以往人民调解工作中的不足，以不同于普通人民调解的社工个案工作方式、小组工作方式和社区工作方式进行调处，以更中立的身份得到人们的信任，以更专业的社工技巧调处纠纷，在人民调解的范畴里也充分发挥着社工工作的功能。驻葵冲调解室从成立以来，调解各类大小纠纷（含卷宗调解和口头调解）两千多宗，进行过群众普法四千多人次，经常性对群众求助的家庭暴力问题、问题少年问题进行心理疏导和劝导、调处的工作。释放用人单位警力达五千多人次，协助公安机关对未成年嫌疑人和少年犯在调查期间，因无法通知监护人和其他特殊原因，由社工对其进行监护和心理疏导等特殊任务。     &#...
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  • 龙岗司法团队
    龙岗司法团队
    发布时间: 2017 - 08 - 09
    【团队名称】：龙岗司法团队 【团队介绍】：团队成立于2017年3月，由龙岗区司法局通过购买服务的方式，由深圳市社联社工服务中心负责运营，向龙岗区坂田街道、布吉街道派驻25名（坂田派出所6人、宝岗派出所4人、罗岗派出所5人、布吉派出所5人、水径派出5人）专业社工担任专职人民调解员，负责纠纷调解、法制宣传、法律咨询、纠纷排查等工作，积极发挥专业社会组织在矛盾纠纷排查调处中的作用。       本团队自2017年3月以来，共受理治安纠纷883宗，成功调解879宗，调解成功率达为99.5%，服务人数2020人次，涉及金额高达2739441.7元，未出现一宗反悔起诉或撤销调解协议书，充分发挥维护社会稳定、化解社会矛盾的“第一道防线”的作用。
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  • 光明司法基金会
    光明司法基金会
    发布时间: 2017 - 08 - 09
    【团队名称】：光明司法基金会 【项目名称】：“我知调解”人民调解微剧场项目【项目介绍】：根据光明新区人民调解委员会提供的数据，在2016年所产生的947起调解案件中，仅有218起案件是由当事人主动发起申请开展调解的，而人民调解法颁布实施至今已经是第6个年头，这说明人民调解需要更加深入人心的宣传。为此，我知调解微剧场项目应运而生，本项目拟在光明新区光明办事处首先开展，服务该办事处6个社区近5万民众，开展以社区居民话剧巡演为主，以微电影放映宣传为辅的一系列活动。“我知调解”微剧场项目以微剧场的形式展现以真实调解案例，并在其中穿插相关法条的讲解与互动，旨在通过宣传让民众知晓人民调解，了解人民调解的申请方式，转变民众对“传统”纠纷处理方式的选择，引导民众通过人民调解的方式维护自身合法权益，从而实现居民知调解、选调解、愿调解的理想状况。       我们希望通过该项目，提高居民对人民调解认识度，转变社区居民纠纷处理观念。项目将有若干成效产出一是有效促进人民调解等宣传普法工作；二是促进司法资源分配均衡化，提升调解接案率、结案率、调解效率，三是人民调解概念进一步被社区民众深入了解，促进社区居民纠纷发生时避免私力解决以及对诉讼、仲裁途径的过分依赖。
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