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  • “学艺学礼,习武习德”儿童跆拳道体验活动为了丰富社区儿童课余体验,增强儿童青少年体质,提高其对体育运动的兴趣。1月5日下午,在党建引领下,国展社区社工开展了“学艺学礼,习武习德”儿童跆拳道体验活动,邀请了精英馆专业跆拳道的教练前来为社区的儿童教授跆拳道。学艺先学礼,习武先习德。活动伊始,教练教初次接触跆拳道的小朋友们如何以跆拳道的方式敬礼,并告诉小朋友们:“‘跆’指腿部动作,‘拳’指手部动作,而‘道’则是指练习的方法和尊师重道。”跆拳道礼仪学习告一段落后,教练开始教今天的课程内容——正拳、马步冲拳、击板等。在教练的指导下,部分同学纠正了不良的动作行为。在教练风趣幽默的教学方式下,同学们逐步掌握了跆拳道动作的技巧。最后,在社工和教练的引领下,孩子们向父母鞠躬行礼,一句“爸爸妈妈辛苦了”使家长们纷纷鼓掌点赞。礼始礼终,大家以跆拳道的礼仪结束了本次课程。
    2019 - 01 - 08
  • 迎春送“福”作品成果展览活动2019年1月3日下午,趁着新年到来之际,国展社区“国粹展姿”剪纸兴趣班开展了作品成果展览以及赠送“福”字作品的活动,让居民更加了解国粹剪纸的文化,送”福”活动还增强新年迎新春的节日气氛,增进居民团结友爱。在剪纸班成员义工的积极准备下,近60副作品有序的挂出展览,还为有兴趣的居民进行作品的讲解,让大家更作品内容及文化。在“福”字赠送环节,社区居民无论男女老少都纷纷为我们剪纸班成员的作品点赞,为社区活动、义工活动打call,最后还能开开心心的接受我们的送“福”,最终本次活动圆满结束。
    2019 - 01 - 08
  • 社联社工创特色,构建共建共治共享社会服务新格局2018年12月29日下午,深圳市首批成立的专业社工机构之一社联社工服务中心,在海雅缤纷城举办“继往开来,再创辉煌”2019年度特色项目启动仪式及分享会,涵盖困境女性服务、心理咨询服务、精防等多个领域。据了解,本次进行了两个特色项目的启动仪式,分别是是妇联“阳光妈妈”服务项目、龙岗区“人民调解项目”,深圳市妇女联合会、龙岗区司法局相关领导隆重出席。活动还邀请了深圳市社会工作者协会、深圳经济特区社会工作学院及各区主管单位、用人单位的相关领导出席。“阳光妈妈项目”由深圳市妇联主办,深圳市福彩公益金资助,是深圳市妇联阳光系列公益服务项目之一,关注单亲特困女性的发展,2015年6月起由深圳市社联社工服务中心承接运营,三年半内累计服务9万多人次。龙岗区“人民调解项目”由龙岗区司法局按照区委、区政府的工作部署,社联运营,一年半以来,累计服务12475人次,调解纠纷共5891宗,调解成功率达99.3%。启动仪式后,现场还分享了光明区V爱之家心理关爱空间项目、大鹏新区社会心理服务体系建设试点项目——葵涌办事处“心起点”心理健康服务站、罗湖区精防社工服务项目等不同领域的特色项目,使不同领域社工之间相互学习,并向社会传递公益服务理念。据介绍,深圳社联将继续以“共建共治共享”为理念,开展服务领域、服务机构等之间的合作和共享;以“互联网+”的方式跨界合作,打造公益服务的共建共治共享格局。
    2019 - 01 - 02
  • 桥东社区“YOU你”元旦联欢会“伴随着冬日里温暖的阳光,满怀着喜悦的心情,2019年元旦如约而至……”12月31日晚,桥东社区党委联合社联社工在社区工作站二楼开展元旦联欢会,二十余名430学员跟自己的家长、亲戚朋友共同度过2018年最后一天,场面热闹而又温馨。社工说:“YOU第一声是优,430所有的学员都很优秀;YOU第二声是由,今天的活动孩子们是主角,一切由你;YOU第三声是友,430是一个集体,你们要成为友好的朋友;YOU第四声是佑,保佑孩子们健康成长,学习进步,快乐长大”。本场活动孩子们自己编排节目,自己组织成员排练,自己导演这场活动。联欢会节目囊括了歌唱、朗诵、乐器、相声和舞蹈,表演过程中,孩子们及家长们全都聚精会神地观看节目,看到精彩的地方时,或捧腹大笑,或为表演者送上阵阵掌声,个个脸上乐开了花,幸福之情溢于言表。节目中段,还穿插了430优秀义工表彰、出勤达人和自律达人,以此来肯定这一年来的成绩。个别家长为了给孩子们留下幸福的时刻,还提供了寿司、零食、熟食、饮品、水果等食物,让孩子们在观看完表演之后有个集体用餐,大家满心欢喜地庆祝元旦,迎接美好生活。
    2019 - 01 - 02
  • 才艺中见动静的智慧由福永街道主办的“四点半”爱心课堂之舞蹈培训和创意美术班两个班,分别于2018年3月27日和28日开启,并分别于2018年12月25日和26日顺利结束,每个班有40节课。活动丰富了社区儿童青少年的业余生活,发展了她们的兴趣爱好,为孩子们提供了朋辈交流的平台。让我们一起来回顾这一年来的点滴吧!首先是舞蹈班,一群可爱的小女生。千里之行,始于足下!孩子们从基本动作开始,比如:压腿、弯腰、脖颈、手的灵活性等等,感觉好像每天学的都是一样无关紧要的动作,认真看孩子们的一举一动,却是功夫渐长。动作训练都是劳其筋骨的,课后第二天孩子们腿脚就酸痛不已,但快乐是孩子们的天性,肌肤之痛犹如童年的调味剂,浓郁了孩子们对舞蹈的热爱与坚持。课堂里有老师辛勤的身影,有同学们互帮互助的美好;课后更是你追我赶,奔跑于社区的邻居与玩伴,舞蹈课就成了孩子们用另一种语言沟通的场域,是一种只有孩子们懂的肢体语言。与满满女生的舞蹈班相反,我们的创意美术班却是男女生混合,给本性阴柔的女生带来了阳刚之气,让粗线条的男生学会了粗中有细地与女生相处,仔细看孩子们的画儿就能发现。另一点不同的是:创意美术班是每一节课都有一个主题,比如美丽的白天鹅、狐狸妈妈和狐狸宝宝、可口的西瓜、圣诞老人等等。画儿藏着孩子们的想法、有趣的愿望,在画画的世界里驰骋,无拘无束。以至于孩子们常常拖堂,停留在他们的世界里不急不慢。记得其中一位孩子说:“回到家就不能画画了,不能玩了”!可见,孩子们早就明白画画就是自己和自己玩,和一群孩子一起画画,也是和大家一起玩儿,是一种畅所欲言的别样玩法!爱心课堂的舞蹈班和创意美术班,集合了动和静的模式,舞蹈班看似每天练一样的基本功,但以不变应万变,每一个舞蹈都是以这些基本动作组成的。而创意美术又很好的满足了孩子们充满想象力的年龄,画画的不同主题更是满足了孩子们来世界体验的好奇心!借着元旦的喜庆,祝孩子...
    2019 - 01 - 02
  • 碧眼社区载歌载舞迎元旦为丰富社区居民的文化生活,营造文明和谐、喜庆祥和的社区氛围,元旦佳节来临之际,碧眼社区党委、碧眼社区工作站联合举办碧眼社区庆2019年元旦文艺晚会,为社区居民搭建展现自我风采的舞台。晚会获得了社区的大力支持和居民的高度关注,吸引了近300名社区及周边居民前来观看,精彩纷呈的节目博得居民的阵阵掌声及称赞。大合唱《映山红》、《团结就是力量》拉开了晚会的序幕,晚会节目多种多样、多姿多彩,有朝气蓬勃的少儿现代舞、青春动感的爵士舞、温婉柔美的中国舞、别具岭南特色的粤剧、气势蓬勃的男高音独唱等,晚会现场,台上歌声不断、台下掌声长鸣。据悉,本次晚会由碧眼社区老年大学牵头,社区老年人协会和长青艺韵协会、社区民生微实事项目为晚会呈现丰富多彩的节目,同时,在演出中穿插“第六届全国文明城市创建趣味知识问答”,有效增强社区的“创文”氛围。晚会在歌声和欢笑声中完满落幕,活动发挥了居民的文艺特长,又营造了文明、健康、积极、欢乐的文化氛围,促进了社区文化建设的健康发展,同时也充分展现了辖区居民积极向上的精神风貌,也为新年的到来增添了浓厚的节日气氛。
    2019 - 01 - 02
  • “同行者的伙伴”松泉社区义工表彰圆满落幕葵影便移长至日,梅花先趁小寒开。2018年12月22日上午,在松泉社区党委的大力支持下,松泉社区党群服务中心于图书馆开展了一场热闹非凡的社区义工表彰活动,社工与义工一同度过了一场欢快的冬节。“大家面对面的站成两排,细心的观察对方30秒”活动在考验大家观察力和记忆力的热身游戏“找不同”中拉开了帷幕,各个参与者在有限的时间内认真的观察对方并迫不及待的找不出改变后的不同。通过社工的游戏带领大家很快就相互熟悉并打成一片,为本次的活动氛围打下了基础。中心为义工时数总数达到前十名的义工进行了优秀义工的奖状及奖品颁发,为义工的努力做出肯定,社区徐姐说到:“你们真是太用心了,而且颁奖时的音乐非常好听,你们社工真好”。本次义工表彰活动,社工通过活动剪影和项目展示带领社区义工共同回顾2018年度义工领域情况,在活动剪影展示中,义工们纷纷举手分享自己在提供义工服务过程中的心得和体会,大家都迫不及待的把自己的经验和喜悦和大家一同分享,并对于2019年度中心义工领域规划都献谋献策,为来年的服务打下基础。
    2019 - 01 - 02
  • 木棉岭社区13位阳光爸比海边厨艺大比拼2018年12月22日,罗湖区木棉岭社区党群服务中心开展的幸福家庭俱乐部——“阳光爸比大鹏野炊”活动来到了美丽的南澳海边。此次活动得到了东晓街道妇联、木棉岭社区党委的大力支持,共13组家庭参与。木棉岭社区幸福家庭俱乐部活动开展以来,中心社工发现,每次周末带孩子们来参加活动的家长中95%以上是妈妈,根据中心社工的了解,爸爸带小朋友参加活动比较少的原因有以下几点:1、爸爸工作忙,难得周末想好好休息一下。2、爸爸们觉得活动的设计更适合妈妈带小朋友来。3、还有一个原因也是社会层面的一个原因,大部分男性群体认为带孩子、家务事等主“内”的事应该由妈妈来承担。基于爸爸参加活动少,以及爸爸不愿来参加活动,木棉岭社区党群服务中心的社工们别出心裁的专门为爸爸们设计了一场“阳光爸比大鹏野炊”:农家乐、海风、沙滩、青山、绿水,爸爸们的热情可谓“椰风挡不住”。刚刚到达活动场地,社工们布置好活动任务,爸爸和孩子们便迫不及待的领取食材和炊具热火朝天的动起手来,抓鱼、捡柴火、生火烧水、杀鸡载鱼十八般武艺齐上阵,咚咚锵锵……把在一边观摩的妈妈们逗得哈哈大笑,不停的夸赞爸爸们的“深藏不露”。活动结束后妈妈不停的跟社工说:“一定要多举办这样的活动,让爸爸们多参与,多与孩子互动”。负责本次活动的社工表示:越来越多的家庭意识到爸爸在家庭角色中的缺失会给家庭及孩子带来不可弥补的后果,但是还有许多的家庭仍然受“男主外女主内”的观念影响。我们希望通过这些专门为爸爸们设计的活动吸引到越来越多没有参与进来的爸爸,让他们意识到在家庭中不管是“外”还是“内”爸爸和妈妈都应该共同承担,共同成长,风雨同舟。
    2019 - 01 - 02
  • 莲塘街道“守护心灵,拥抱健康”精神卫生知识宣传教育活动2018年12月25日,罗湖区慢性病防治院联合深圳市社联社工服务中心在莲塘街道开展了“守护心灵,拥抱健康”精神卫生知识宣传教育活动。活动现场主要通过知识问答、趣味答题游戏、心语心愿墙和社康义诊等多种形式的活动向参与活动的居民宣传精神卫生知识,正确看待精神上可能出现的问题,合理对待精神障碍康复者者。活动共发放宣传资料280余份,参与活动100余人,有意愿参与下次活动并留下联系方式70余人。参与活动的居民纷纷表示此次活动很有意义,感觉很暖心,可以多举行一些活动。本次活动旨在提高社区居民对精神疾病的认识,并减少对精神障碍康复者的歧视心理,让社区精神障碍康复者感受到社区关怀。通过有奖问答、趣味答题等与社工互动的游戏,居民能采用合适的方式,放松心情,学习精神卫生知识,促进居民对精神障碍康复者的理解与接纳,改善社区内精神障碍康复者的康复环境。
    2019 - 01 - 02
  • 金排社区太极队年终成果汇报展演金排社区太极队于2018年成立,在太极队队长徐永国的带领下学习了四套太极基本功,学员们练习的拳法如何呢?以此2018年12月21日下午金排社区党群服务中心在中心大厅开展了“金排社区太极队年终成果汇报展演”为主题的太极队座谈会,本次活动有20名太极队员参加。座谈会的时间还没有到,太极队员们就已经来到中心大厅,自己动手布置场地,很快场地就布置完毕,随后,太极队队长徐老师邀请了工作站站长甘毓娟女士一起参加座谈会。甘站长致词后座谈会正式开始。首先由太极队张老师发言演讲,张老师主要针对今年太极队各队员参加的活动以及获得的奖项进行了总结汇报,其后由太极队队员代表发言。江代表从最初太极队的成立、练习的过程以及年终获得的成果将太极队的一点一滴的成长进行了发自肺腑的感慨!现场引起了队员们阵阵掌声。接着,太极队队长徐老师对2018年总结及2019年的学拳计划进行了汇报。到了座谈会的重点了,今年练习的拳法开始表演了。从观音拳、八法五步、太极八法、桩功八法、八法五式一套一套拳法逐一展演,最后由曹阿姨带来了太极32式大刀结束了今天的展演。在所有拳法展演结束后,工作站站长甘毓娟女士对金排社区太极队今年的学习成果表示了肯定与赞赏,并告知太极队队员们明年社区将会继续大力支持太极队。本次座谈会社工为了提高社区骨干力量,将本次座谈会的策划、主持、讲演稿等都交于太极队队长徐永国先生完成,真正做到“助人自助”。
    2019 - 01 - 02
  • 金排社区冬至养身讲座开讲啦“冬至”在养生学上是一个最重要的节气,主要是因为"冬至一阳生"。冬至到小寒、大寒,是最冷的季节,患心脏和高血压病的人往往会病情加重,患"中风"者增多,天冷也易冻伤,金排社区老年人居多 ,为了使社区老年人在冬至节气上做到有效的养身,在金排社区工作站的指导下,金排社区党群服务中心12月25日下午3:00在中心会议室开展了以“防控常见病,健康我先行”为主题的冬至养生讲座,并邀请了五伦文化养身史红玲老师作为讲座的讲师,讲座吸引将近20位居民参加。讲座开始时,史老师先从五伦传统文化开始讲起,五伦传统文化指的是古代中国的五种人伦关系和言行准则,即古人所谓君臣、父子、兄弟、夫妇、朋友五种人伦关系,接着把五伦关系和自然养身联系在一起,而最终延升到冬至养身知识。最后,史老师给大家分享了一道冬至养身汤。在讲座结束后还有居民留下来与老师一起探讨养身知识。
    2019 - 01 - 02
  • 碧眼社区开展2018年度义工表彰暨团队建设活动为提升志愿者士气,增强志愿者对团队的归属感。12月23日上午,光明办事处碧眼社区党委及碧眼社区党群服务中心在碧眼社区工作站会议室开展了一场别开生面的志愿者表彰暨志愿团队建设活动。上午9点,表彰会议在碧眼社区党委委员、碧眼社区团委书记郭泽波同志的讲话下拉开帷幕,在投影屏上的一张张在志愿活动中的笑脸,每场活动背后的暖心故事由主持社工娓娓道来,赢来在场义工一阵阵的掌声。表彰环节邀请碧眼社区党委委员、碧眼社区团委书记郭泽波同志为“十佳义工”及“优秀义工”等志愿者们颁发证书。10点30分,在一组组飞奔向闯关地点的队伍中开始了义工团队建设越野闯关活动,在跳皮筋、抖乒乓球、指压板上跳毽子、抓石子等游戏里,义工们你来我往、相互配合、通力合作,欢声笑语在耳边久久不散。参加活动的初中生小义工温同学对社工说道:“很喜欢今天的活动,我收获了跨越年龄的友情,体验了妈妈小时候的游戏,得到了大家的认可,今后,我还要继续参加志愿服务,还要继续奉献自己,这样的青春期,比任何电子游戏吃喝玩乐都要有意义。”据碧眼社区负责人介绍,碧眼社区义工团队大多由社区妇女组成,成立至今有近5个年头了,并通过多年的志愿知识培训及团队建设,由专业社工带领协助下,已从一个自发形成的兴趣小组逐步发展到规范、专注的志愿者团队。在新一年的后续项目开展中,碧眼社区将持续义工团队的建设,并整合义工资源,结合义工的兴趣及特长,引导其充实志愿服务的不同服务领域,并加强义工队伍的凝聚力与专注力,为和谐幸福社区建设发挥更大的作用。
    2019 - 01 - 02
  • 桥东社区“义”建快乐第四季度团建活动“其实这个团建方式挺好的,气氛轻松又融洽,大家都很开心”。“嗯,周末参加义工的聚会,认识多几个朋友,挺好的”。12月23日上午,为提高社区义工们的凝聚力,增进义工之间的情感,桥东社区党委组织开展第四季度义工团建活动,二十余名义工齐聚桥东社区工作站后花园,一起度过幸福又快乐的周末。本次活动以“食”为桥梁,通过大家一起动手洗菜、切菜、煮汤等比较贴近生活的方式,相互间聊聊家常,聊聊家乡的美食。让平日里做义工时没时间闲聊,彼此只有照面而没有照心的情况得到改变,使大家有机会也有时间进一步认识对方。活动现场,提前来到活动场地的义工们很自然地协助社工完成场地布置,把活动需要的物资准备好,静待活动开始。在另一边,社工带着义工正在超市进行采购,根据大家的饮食习惯购买一些食材。当参加本次活动的义工们全部都到达活动场地之后,洗菜的洗菜,切菜的切菜,准备锅碗瓢盆在准备相应的东西,大家分工合作,很快就把要洗要切的东西弄好。在这过程中,大家有说有笑,你一言我一语,场面十分热闹,苏女士是带着孩子来参加活动的,说感受最深的是这场面跟过年一样,很暖心。负责活动的朱社工表示,最近社区正在积极配合深圳市委市政府创建全国文明城市,义工在社区各个交通要点从早上轮流站岗到晚上,有时热有时冷,像今天还飘起了小雨,非常不容易。开展这类活动能让义工们找到归属感,让大家以更饱满的精神去服务居民群众,从而向外界展示桥东义工的良好形象。
    2019 - 01 - 02
  • “冬至一家亲,展传统艺术”金排社区中老年人剪纸活动 为展现传统艺术,打造民本金排,在金排社区工作站的指导下,金排社区党群服务中心于12月19日下午2:30在金排党群服务中心会议室开展以“冬至一家亲,展传统艺术”为主题的第四期节日庆典之金排社区中老年人剪纸活动,得到了社区20位新旧学员积极参与。活动开始前,社联社工介绍了本次活动的主要目的是为了给社区寻找到一位以上可以担当剪纸老师的学员,为今后社区活动作储备。接着社工带领学员们进行冬至知识问答竞赛,可能对于冬至这种节日的了解大家并不是很深,五道题目只回答出两道!答题环节结束后,由以往带领学员们进行了三期剪纸的资深首席剪纸老师——高老师登场!恰逢冬至、圣诞两节临近,这次剪纸主题围绕着这两个节日,在高老师的带领下,学员们左手持纸,右手握剪刀,剪刀里外移动,先繁后简,一刀一刀,无比认真,整个会议室只听见咔嚓、咔嚓的剪刀声,高老师说:“听到这个剪刀声就表明大家已经掌握了剪纸的方法了。”在经过两小时的磨练后,一幅幅红艳艳的作品在大家的巧手下终于完美完成。最后,在高老师的评比下,评出了本次剪纸活动的前三名学员以及可以作为社区储备剪纸老师的四位学员。剪纸是一个长期训练的过程,俗话说:“心灵手巧,手巧又能促心灵”,愿我们的学员用灵巧的大手剪出寄托自己美好愿望的图案,以此继承中国民间传统文化!
    2019 - 01 - 02
  • 悦动篮球,快乐我秀12月19日周三下午,南龙社区青少年篮球培训班结课啦!在南龙社区党委的引领下,南龙社区党群服务中心携手深圳悦动体育文化发展有限公司,开展“悦动篮球,快乐我秀”南龙社区青少年篮球培训。共有27名社区儿童青少年参与。此次课程为期3节,12月5日至12月19日每周三下午。上课伊始,老师先带小朋友进行了慢跑、热身操和热身后的球性练习。然后老师根据小朋友的年龄、身高等,将青少年们分为大小两个班,分别进行了训练。小班原地运球训练和行进间运球训练等,大班则进行行进间运球训练和投篮姿势纠正等。青少年们边学边练,老师再逐一指点,现场气氛非常活跃。此次活动旨在增强南龙社区儿童青少年体魄,提升青少年身体素质,增进人际互动与人际交流。活动后,不少家长对此次活动给予了好评,纷纷表示这类体育活动对提升孩子的身体健康有很大帮助,希望以后能多多开展相关活动。
    2019 - 01 - 02
  • “闲时光,共成长”七彩手工坊为了提高社区青少年的动手能力,丰富课余生活,增进社区青少年之间的互动和交流,近日,深圳社联驻樟树布社区党群服务中心开展“闲时光,共成长”七彩手工坊活动,本次活动通过DIY纸杯,让青少年充分发挥想象力和创造力,制作属于自己的手工作品。活动伊始,社工展示手中五颜六色的纸杯,让孩子们思考一下纸杯能够用来做什么?孩子们开心地围着社工争先回答“可以装东西......”、“可以喝水......”、“可以变废为宝......”。活动中,社工向参加者讲解本次活动的主题“纸杯大变身”,慢慢向参加者讲解如何将一个个纸杯制作成好看的手工作品,孩子们一边认真听社工的讲解,一边动手制作,在实践中踊跃发问并相互帮助,不一会儿,一个个五颜六色的手工作品就完成了,有漂亮的鱼、可爱的青蛙、生动的机器人......社工通过手工活动,传播社工理念,教授身边对手工感兴趣的青少年,不仅丰富社区青少年的课余生活,也有助于锻炼孩子们动手动脑的能力,加深社区青少年的情感友谊。
    2019 - 01 - 02
  • 燃点爱心 一路同行—义工美食分享会暨2018年义工年度总结大会12月22日15:00,国展社区党群服务中心“燃点爱心 一路同行——义工美食分享会暨2018年义工年度总结大会”在荣超花园16栋2楼新党群服务中心会议室举行,社区60余名义工参会。此次总结会议分为服务项目回顾、美食分享两个环节。环节一,社工邀请义工代表进行发言致辞,随后通过PPT演讲的形式对整个志愿服务进行总结分享,带领义工一起回忆这一年大家为社区付出的点点滴滴。回忆的过程中,社工现场邀请了老年协会的张文茂张会长、荣超花园爱心义工队的徐永集队长以及积极义工进行感言分享,义工们全身心投入,有欢笑、有感动。环节二,在义工骨干的带领下义工们一起包饺子、吃饺子、欣赏精彩的文艺节目!会议最后,义工们表示明年会充满干劲,争取服务人次达到3000人次以上,一定为社区文明和谐多做贡献!
    2019 - 01 - 02
  • “专心致志我最棒”——专注力小组近日,深圳市社联驻樟树布社区党群服务中心开展为期5节的“专心致志我最棒”——专注力小组圆满结束,本次小组吸引了11名社区青少年参与其中。活动中,社工带领组员自我介绍,营造轻松融洽的小组气氛,同时让组员相互认识,增进朋辈之间的感情,在游戏里以舒尔特方格测试、拼图和积木搭搭乐等多种寓教于乐的形式逐步帮助组员提升专注能力,为樟树布社区青少年提供一个专注力训练的平台,促进青少年的正向发展。通过活动,让社区青少年学会提升专注力的方法,有效提高学习效率和学习效果,帮助孩子花较少的时间取得更大的进步。
    2019 - 01 - 02
  • 国展社区开展“党建引领+企业”共建共治共享专题研讨会12月14日下午15点,由国展社区党委牵头,社区教育企业共同参与的“党建引领+企业”共建共治共享专题研讨会在国展社区党群服务中心新场地召开。本次研讨会由国展社区党委书记郑学清主持,首先郑书记带领与会教育机构负责人参观了国展社区党群服务中心位于荣超花园16栋负二层的新服务场地,从功能、可容纳人数、配备设施、设计理念等进行了全面介绍。会议阶段,各教育机构从运营情况、教师资源、学员数量、优势资源等方面进行了介绍。从自身可用教育资源、期待资源交流形式等积极提议和互动,深入探讨社区教育机构与党群服务中心的合作形式。有教育机构提出所处小区场地和设备的老旧制约机构发展,如果能够利用社区党群服务中心的场地优势,将更好的发挥机构特长,能够更大程度的支持社区教育事业发展。通过机构师资+社工的共同服务,能够使活动的开展更具价值体验。经过会议讨论,得到各教育机构的一致认可,通过平台交流、教企互动、教育资源流动、资源整合等方式,让社区文化场地充分的利用起来、让社区文化发展起来,提升社区文化场所场地资源使用率、高效服务于社区居民,建设党群共建、多元共治、全民共享的和谐社区。通过此次专题研讨会的深入探讨和互动,深化了社区党群文化和优质教育资源的契合点,关系社区党建全局化发展需要,顺应民众日益增长的社区文化需求,充分发挥社区优质教育资源的领域特长。邀请教育企业共同参与社区文化建设,共享党建文化成果,从而形成从居民社区文化需求到党建文化产出再到居民需求衍生的良性循环,建设凸显居民需求为目标引领的社区共治体系以及顺应社区文化多元化发展趋势的党建文化。
    2019 - 01 - 02
督导培训 Case
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2019 - 01 - 08
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“学艺学礼,习武习德”儿童跆拳道体验活动为了丰富社区儿童课余体验,增强儿童青少年体质,提高其对体育运动的兴趣。1月5日下午,在党建引领下,国展社区社工开展了“学艺学礼,习武习德”儿童跆拳道体验活动,邀请了精英馆专业跆拳道的教练前来为社区的儿童教授跆拳道。学艺先学礼,习武先习德。活动伊始,教练教初次接触跆拳道的小朋友们如何以跆拳道的方式敬礼,并告诉小朋友们:“‘跆’指腿部动作,‘拳’指手部动作,而‘...
2019 - 01 - 08
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迎春送“福”作品成果展览活动2019年1月3日下午,趁着新年到来之际,国展社区“国粹展姿”剪纸兴趣班开展了作品成果展览以及赠送“福”字作品的活动,让居民更加了解国粹剪纸的文化,送”福”活动还增强新年迎新春的节日气氛,增进居民团结友爱。在剪纸班成员义工的积极准备下,近60副作品有序的挂出展览,还为有兴趣的居民进行作品的讲解,让大家更作品内容及文化。在“福”字赠送环节,社区居民无论男女老少都纷纷为我们...
2019 - 01 - 02
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社联社工创特色,构建共建共治共享社会服务新格局2018年12月29日下午,深圳市首批成立的专业社工机构之一社联社工服务中心,在海雅缤纷城举办“继往开来,再创辉煌”2019年度特色项目启动仪式及分享会,涵盖困境女性服务、心理咨询服务、精防等多个领域。据了解,本次进行了两个特色项目的启动仪式,分别是是妇联“阳光妈妈”服务项目、龙岗区“人民调解项目”,深圳市妇女联合会、龙岗区司法局相关领导隆重出席。活动...
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桥东社区“YOU你”元旦联欢会“伴随着冬日里温暖的阳光,满怀着喜悦的心情,2019年元旦如约而至……”12月31日晚,桥东社区党委联合社联社工在社区工作站二楼开展元旦联欢会,二十余名430学员跟自己的家长、亲戚朋友共同度过2018年最后一天,场面热闹而又温馨。社工说:“YOU第一声是优,430所有的学员都很优秀;YOU第二声是由,今天的活动孩子们是主角,一切由你;YOU第三声是友,430是一个集体...
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才艺中见动静的智慧由福永街道主办的“四点半”爱心课堂之舞蹈培训和创意美术班两个班,分别于2018年3月27日和28日开启,并分别于2018年12月25日和26日顺利结束,每个班有40节课。活动丰富了社区儿童青少年的业余生活,发展了她们的兴趣爱好,为孩子们提供了朋辈交流的平台。让我们一起来回顾这一年来的点滴吧!首先是舞蹈班,一群可爱的小女生。千里之行,始于足下!孩子们从基本动作开始,比如:压腿、弯腰...
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Case 督导政策

督导管理暂行规定

日期: 2014-11-11
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深圳市社联社工服务中

                                                                                           签发人:严书翔

                                                      督导管理暂行规定

第一章  总则

第一条 为完善机构社会工作督导人才培育和管理机制,根据市社工协会《深圳市社工督导人员工作职责规定》,结合本机构实际,制定本暂行规定
    第二条 督导是指由资深社会工作者通过定期持续的工作程序,向新入职社工传授专业服务知识与技能,促进其成长并确保服务质量的职业活动,具有行政、教育以及支持的功能。

第三条 本规定适用于在本机构任职的所有初级督导和督导助理。

第二章 督导助理的选拔与聘用

第四条 督导助理岗位配备

根据深圳市社会工作者协会的有关规定,中心可以为以下几类社工岗位配备督导助理:

1、经政府统一招投标而购买的各批社工岗位;

2、政府资金资助的社工项目;

3、政府资金资助的社区服务中心;

4、其他政府资金资助的项目或社工。

第五条 督导助理配备的比例

根据行业协会的相关规定,每7名一线社工岗位可以配备1名督导助理。为兼顾到各服务领域和团队的专业发展需要,中心可以根据需要在规定名额基础上进行岗位分拆。机构对督导助理名额进行拆分后,各督导助理所负责社工岗位数原则上不得少于4个(包含督导助理自身社工岗位)。

第六条 督导助理的任职条件要求

(一)学历及工作资历要求

1、深圳市注册社会工作者;

2、社会工作本科以上学历且具有半年以上的一线社工实务经验;

3、社会工作相关专业本科以上学历且具有一年以上的一线社工实务经验;

4、已获得助理社会工作师证或以上资格证书。如考试平均分在75分以上,或取得中级社工师及以上资格的可优先考虑。

(二)能力要求

1、个人特质︰积极乐观、正面看待事物,主动应对、敢于担当,能接纳及平等对待不同的文化与取向;

2、工作素质:具备沟通及说服技巧,懂得如何提升激励团队,主动学习改善,会应急处理,有策划及管理能力,善于配合协调、承担责任,具有社会资源综合利用能力。

(三)职业操守要求

1、拥党爱国,遵守法律法规;

2、对社工理念有强烈的认同,具有社会责任感和爱心;

3、理解和尊重他人,具扶弱帮困的助人精神。

(四)同等条件下的优先考虑因素

1、获得过社会工作相关的奖励、表彰等;

2、得到专业导师、督导的特别推荐,或者得到购买服务单位嘉奖、同事好评,或者得到服务对象的高度评价,事迹突出的。

第七条  督导助理的选拔原则

1、根据《指引》相关规定,坚持公开、公平、公正的选拔原则,由机构组织运作,协会监督评估,香港/初级督导积极参与三者结合的方式进行;

2、坚决杜绝弄虚作假现象的发生;

3、为便于保证督导助理与所负责社工小组工作进度一致,沟通方便,本小组督导助理原则上应在本小组社工内选拔产生,但如若本小组社工上岗时间均未超过半年、实务经验欠缺或能力不足,可由机构同督导商定,做出岗位调整,安排本机构内其他资历更丰者参与选拔,但最终应尽量保证督导助理的岗位与其所负责社工在同一督导小组。

4、参与机构督导助理选拔工作的社工不得作为督导助理候选人参选。

第八条 督导助理选拔工作由机构专业发展部具体负责组织实施,机构督导助理考评小组负责监督,同时接受市社会工作者协会的监督审查和评估。

第九条 督导助理选拔程序

1、名额申请

根据督导助理的岗位需求,向市社工协会提出配备督导助理的名额申请。

2、选拔信息通知与公示

机构将选拔的信息、流程、选拔方式、评分细则等以正式文件下发并在机构网站公示。

3、组织报名

由机构专业发展部接受符合条件的一线社工报名。

4、参加考试

考试分笔试和面试,题目由机构组织相关人员出具。笔试由机构组织有关人员评卷。面试由机构初级督导及机构管理团队进行个别面试。

5、选拔录用

根据参加考试的社工综合得分,按照总分最高者录用。录用前机构对拟录用人进行公示(三个工作日),并受理针对拟录用人的意见投诉进行复议和答复,无异议后正式录用,有异议者经复核后5个工作日内确定是否录用。

6、协会审核

机构录用督导助理后按规定将个人简历、学历学位复印件、评分记录等相关资料报市社会工作者协会备案,并接受协会对被录用人员的审核。

7、公布名单,正式上岗

市社会工作者协会审核无异议后将在协会网站上公示督导助理名单。同时报市民政局社工处备案审核,然后予以正式公布。督导助理正式上岗后,由协会根据相关规定发放督导助理补贴。

    8、评估考核

机构会在评估前3个月制定出本机构的督导助理评估细则和评估方案,提交市社协予以审核并认定。

机构每年度组织不少于一次的督导助理评估工作,并在年终将年度评估结果提交市社协公示。

市社协将各机构评估结果在深圳社会工作网督导专栏予以公示,公示无异后,同意各机构评估结果。

第十条 督导助理的工作时间

督导助理的工作时间通常为:一线服务工作不少于3天/周;督导助理工作不超过2天/周,具体根据香港督导或初级督导实际要求而定。

第十一条 督导助理的岗位补贴

督导助理的岗位补贴由市社协按照社工主管部门批准的标准拨付给机构,用于支付社工在督导助理岗位上的交通费、通讯费及其他相关费用等,机构按照督导助理的实际工作量进行合理分配,即按实际督导人数比例发放。

第十二条 督导助理任职人员变更

    因督导助理辞职或考核不合格等原因造成缺位的,需要进行人员变更,机构将按照公开、公平、公正原则及规范流程进行重新选拔,选拔结果上报市社会工作者协会审定后进行调整变更。

第三章 初级督导的选拔与聘用

     十三条 初级督导由市社会工作者协会组织考试进行选拔,机

构推荐符合条件的督导助理参加考试。

十四条 经考试选拔获得任职资格的初级督导,由市社会工作者协会、机构和初级督导本人签订三方协议后正式聘用。

十五条 初级督导获聘后脱离一线工作,回机构办公,负责全职督导工作,接受市社会工作者协会和机构的双重管理与考核。

十六条 初级督导的待遇由市社会工作者协会确定标准,并将经费拨付给机构,机构负责发放。

十七条 机构根据资金情况和初级督导的实际工作情况,适当补发交通和通讯补贴。

章 督导功能及工作内容

    第十八条 社会工作督导的功能包括行政性督导、教育性督导和支持性督导。

第十九条 行政性督导的主要工作内容

    1.社会工作者的招募和选择;

    2.安置和引导工作人员;

    3.工作计划和分配;

    4.工作授权、协调和沟通;

    5.工作监督、总结和评估;

第二十条 教育性督导的主要工作内容

1.教育有关“服务对象”的特殊知识;

2.教导“社会服务机构”的知识;

3.教导有关“社会问题”的知识;

4.教导有关“工作过程”的知识;

5.教导有关“工作者本身”的知识;

6.提供专业性“建议和咨询”。

第二十一条 支持性督导的主要工作内容

1.协助被督导者适应和处理服务工作中所带来的挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪,增强被督导者的自我功能。

    2.给予关怀和支持,让被督导者在工作过程中有安全感,并愿意尝试新工作。

    3.协助被督导者发现工作成效,并能自我欣赏,激发被督导者的工作情绪和士气,并对机构逐渐产生认同感和归属感。

    4.给予被督导者从事专业的满足感和价值感,促进其对专业的认同,进而愿意持续投身社会服务工作。

第五章 初级督导工作职责

     二十二条 初级督导原则上指导21名一线社工督导助理(具体人数可根据新老社工和岗位数量等具体情况适当调整),其职能范围可以涉及机构团队以外的成员。鼓励初级督导涉及两个以上社工领域的督导工作。

    第二十三条 初级督导每周工作时间为全职五天制。按照“机构办公+单独开展工作+社协培训”的方式进行时间分配。

二十四 初级督导的具体实务工作量工作指标由机构根据领域和岗位确定。

二十五条  初级督导对机构负有以下职责:

  1.积极参与机构人事制度建设,对团队内督导助理、一线社工的工作进行绩效考核、评估等;对团队内社工招聘、选拔、培养、调岗、辞退等给予专业建议

  2.及时对团队的问题和情况进行总结及建议,代表其所负责的团队,对现有的问题和情况进行总结,提出具体建议,反馈给用人单位及行业协会等相关单位调整服务方案,优化服务结构,促进服务效果提升

   3.参与机构服务质量评估,在机构专业服务推广及决策方面给予建议;参与机构年度计划、总结和评估报告的撰写,提供专业反思和总结建议。

    4.协助机构对团队内社工工作程序、服务质量以及职业操守进行监督。

    5.积极参与机构服务制度的制定及修善,在服务程序、保密制度、伦理价值等方面给予专业建议。

    6.负责机构相关服务领域业务方向的设计、规划规范其所负责领域的相关工作程序

7.每月初需向机构提交工作计划表,每季末需向机构和社协提交相关数据及工作报告。

8.根据所督导领域的实际情况,与相同领域内的其他督导协商,统一制定该领域内的各类记录表格,制定初级督导、督导助理一线社工之间的相关工作程序

  第二十六条 初级督导对督导助理负有以下职责:

  1.培养督导助理督导能力,包括指导、制定并跟踪落实督导助理个人成长方案,协助其完善个人及其小组的年度工作计划

  2.给予督导助理适当的情绪支持和压力缓解

3.定期给予督导助理进行个人督导,并做好督导记录上交机构

4.指导督导助理处理疑难个案、小组或其他实务工作

  5.根据督导助理的实际发展阶段,适当安排其独立开展对一线社工的督导工作,提升其督导统筹管理和协调能力

  6.指导督导助理制定本团队年度服务计划,并监督落实

7.及时处理督导助理反馈的有关一线社工、服务推行等方面的问题,并与机构和有关部门及时沟通,做好上传下达工作

8.完成对督导助理工作计划、服务记录工作总结及有关文书批阅,并作好督导记录。

    9.对督导助理的工作进行绩效考核和评估

10.指导督导助理对一线社工进行工作分工

  第二十七条 初级督导对一线社工负有以下职责:

  1.负责所带领团队业务方向的整体规划,规范其所负责领域的工作程序及社工的职业操守

  2.给予社工业务指导:按照专业督导程序,定期进行社工个人督导、集体督导和现场督导,完成对一线社工工作计划、服务记录工作总结及有关文书批阅,并作好督导记录。

  3.策划并组织实施一线社工系统培训方案提升团队社工自身素质和业务能力

  4.帮助并指导一线社工发掘、联络相关社会资源,拓展新的服务项目

5.帮助并指导一线社工协调机构、用人单位、社工、行业协会、服务对象之间的关系,以促使服务的有效开展。

    6.每月进行至少一次小组督导、小组培训或小组会议,并作好相关记录。
    7.指导一线社工处理疑难个案、小组或其他实务工作

    8.代表团队协调与用人单位、服务对象之间的关系,对存在的问题进行总结和反思并向一线社工提出建议
    9.需要时代表团队出席相关会议汇报或交流有关工作情况


 第六章 督导助理工作职责

二十八条 督导助理原则上指导6名一线社工(具体人数可根据新老社工和岗位数量等具体情况适当调整)。

二十九 督导助理对机构负有以下职责:

1.配合机构完成本组社工的考勤、月报、服务成效报告、服务记录收集等工作,及时提交给机构及初级督导审核督促本组社工落实机构和初级督导的有关要求

2.定期参加机构督导例会,机构、初级督导进行工作汇报,将工作中所遇到的问题反馈给机构及初级督导,并予以跟进落实

3.配合机构进行年度评估,整理本团队的服务成效评估报告、团队成员受表彰情况等资料,并及时提交给机构。

4.带领团队进行服务经验总结,开展专业研究,并形成服务成果或专业研究成果。

5.根据一线社工培训和成长的需要,配合机构策划及组织实施有关培训方案。

6.结合机构特点及发展需求,收集整理所在区域有关信息,协助机构策划有关服务项目并参与购买服务投标。

7.参与新入职员工招聘和岗前培训。

 三十 督导助理初级督导负有以下职责:

1.在初级督导的指导下,制定切合实际的个人成长方案。

2.在初级督导的指导下,制定本小组的年度工作计划并带领小组成员按计划开展相关工作。

3.定期向初级督导进行工作汇报,将工作中所遇到的问题反馈给初级督导,并根据初级督导的指导意见进行有关工作调整。

4.机构及初级督导的指导下,对一线社工的工作进行绩效考核和评估

5.协助初级督导开展各类理论、实操技巧和技能的培训等

三十一 督导助理一线社工负有以下职责:

1.帮助新员工尽快熟悉机构情况,适应工作环境,指导一线社工进行工作分工,使社工机构情况、岗位职责、工作范围等有清晰的了解

2.帮助一线社工提升专业知识、专业技能和实务操作经验,指导社工填写专业服务记录和各种报表,监督并确保一线社工所提交服务材料的规范性和真实性

3.指导一线社工处理疑难个案、小组或其他实务工作

4.对一线社工进行情绪支持和压力缓解

5.在完成督导助理岗位工作内容之外,还需承担其小组中一线社工平均指标量70%以上的服务量

6.每月进行至少两次个别或小组督导、小组培训、小组会议,并作好相关记录。

7.初级督导指导下,指导本小组同工制定年度工作计划并组织实施,定期进行进度及成效检视,确保服务的有效开展。

8.协助初级督导规范团队内的工作程序及职业操守,确保一线社工服务的专业性。

9.为一线社工提供或者整合教育培训资源,组织并督促一线社工参与各类培训。

第七章 督导考核办法

三十  督导助理考核要素及标准。主要从5个维度对督导助理进行绩效考核,即:工作表现、人际关系、动力及态度、专业知识及技能、督导助理能力,共30个考核项,每个考核项分为5个等级,满分为150分。另设有6项加分项,满分10分,加分值计入总评分。前4个维度等同一线社工。第5个维度为督导助理能力考核,加分项计入一线社工部分,即110分+50分。其中,

分值

≥130

≥115,<130

≥85,<115

<85

评定

优秀

良好

合格

不合格

比例(100%)

10%

60%

30%

第三十二条 初级督导的考核要素及标准。初级督导在《初级督导各项能力评价》中针对初级督导的8项能力进行文字描述与评价,根据其该项能力给予打分。满分100分。其中,

分值

≥90

≥80,<90

≥60,<80

<60

评定

优秀

良好

合格

不合格

比例(100%)

10%

60%

30%

第三十三条  考核主体

督导助理由初级督导(占40%权重)、机构 (占30%权重)和一线社工(占30%权重)负责考核,暂无初级督导的,采取一线社工评分(占50%权重)和机构评分(占50%权重)相结合的办法进行考核。初级督导由督导助理评分(占50%权重)+机构总干事评分(占50%权重)相结合的办法进行考核。

第三十四条  考核流程

考核过程分为初评、商议、复评三个环节。

督导助理的考核采取由初级督导(占40%权重)+机构评分(占30%权重)+一线社工(占30%权重),三方同时对督导助理进行考核,最后由行政人事部根据权重统计得出督导助理的最终考核成绩;在暂时没有初级督导的特殊情况下,督导助理的考核采取由一线社工评分(占50%权重)和机构评分(占50%权重)相结合的办法进行考核,最后由行政人事部根据权重统计得出督导助理的最终考核成绩,行政人事部将评分结果告知督导助理。如有异议可向机构考核评定小组提出,并重新审核得出最终的考核成绩,上交至行政人事部。

初级督导的考核首先由初级督导依据《初级督导各项能力评价》表格自评,然后交由被督导的督导助理(占50%权重)和机构总干事(占50%权重)进行考核,根据权重统计得分后由行政人事部将评分结果告知初级督导。如有异议可向机构考核评定小组提出,并重新审核得出最终的考核成绩,上交至行政人事部。

机构考核评定小组对考核内容和过程进行审核和监察。

第三十五条  考核结果的运用

绩效考核分为上半年和下半年两次,每年7月份及次年1月份内完成绩效考核,考核结果将在机构网站上公布。

督导助理考核优秀者奖励1200元 ,考核良好者奖励800元;考核合格者奖励500元;考核不合格者提出警告并整改,2个月后仍无改进表现则解除督导助理职务。

初级督导考核优秀者奖励1500元 ,考核良好者奖励1200元;考核合格者奖励800元;考核不合格者提出警告并整改,2个月后仍无改进表现解除初级督导职务。

第八章 附则

三十六条 本规定由深圳市社联社工服务中心负责解释。
三十七条 本规定自2012年7月1日起施行。

                                                                                                                        深圳市社联社工服务中心

                                                                                                                                                      201271


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