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  • 为了感谢各位员工在过去一年来的辛苦与努力,机构于 2021 年 2 月 19 日-22日在各区举行了九个场次的新春团拜会。机构理事长严书翔亲自带领经营班子成员为大家派发新春开工利是。为响应疫情期间严防严控的号召,机构特此分成8个片区、9个批次开展新春团拜会,并分别由各区域项目负责人到场领取。19日(正月初八)当天,在社联总部党建与培训基地开展了第一场新年团拜会,来自福田区的项目负责人首先来到体育大厦,最先享受到社联开工利是。接着是罗湖区、龙岗区、坪山区、大鹏新区四个区域的小伙伴们在不同的时间段,来到机构总部参加团拜会。借此机会,社工们畅谈过去一年工作情况,也分享了留深过年的故事,同时机构理事长严书翔也为大家送上新春祝福和寄语。20日(正月初九),机构经营班子成员驱车前往南山区、龙华区、宝安区、光明区开展新春团拜会。大家欢聚一堂,感觉此次团拜会拉近了社工与机构的距离。21日(正月十一)上午,整个新春团拜以总部管理人员的开年会议暨团拜进行圆满收尾。理事长再次对总部人员2021年工作提出几点期望:“春节前已发布2021年度工作方针及执行指引,对2021年度重点工作进行梳理,按照“三高一低”工作方针开展部门工作。组织架构调整后,各职能部门明确部门工作职责,撰写好《部门年度工作计划》,绘制部门工作鱼骨图,配以目标管理手册,将鱼骨图上的重要业绩指标细化至每月的目标手册中。坚持机构战略规划中“两条腿”走路的发展战略,业务拓展和管理部门相互协调配合,做好机构年度工作。业务部门继续做好业务拓展工作,管理部门做实做牢项目管理工作,适应新政策下的项目管理方向调整工作。进一步加强总部职能部门与一线项目工作联动,提升一线员工对于机构的归属感和融入感,拉近一线员工与机构总部的关系。机构全员大会应根据目前防疫政策进行调整,建议2021年转换形式,继续组织召开。”结束了美好祥和的春节假期,今天我们又回到了...
    2021 - 02 - 22
  • 为检视深圳社联社工服务中心2020年度四大专业领域服务开展情况,及时对各个领域项目服务工作进行梳理总结,推进下一年度工作计划,并促进各项目团队之间的交流学习,机构特此开展各个领域项目年度述职工作。2020年12月10日,在机构总部福田区体育大厦率先拉开了第一个领域,即妇儿青教领域项目年度述职工作的序幕。当天下午,妇女、儿童、青少年领域组成的妇儿青教领域述职共有11个项目团队参与,述职采取“项目汇报+评委点评+现场打分”的形式进行。项目述职主要从项目概况,项目服务成效,专业服务指标完成、项目专业输出、成果凝练及工作反思与下一步工作计划进行项目年度工作介绍,由项目负责人对团队的年度工作进行总结梳理和成果展示。机构专业领域督导及经营班子成员对团队的现场述职情况进行点评和综合打分,以期推进项目年度工作检视。在述职的项目项目中,不少项目能从专业出发,形成不同领域的专业产出,例如罗湖教育B组年度内产出专业调研报告7份,专业文章12份,开发特色项目2个;南山教育项目针对学生开展心理健康服务,形成专业案例4篇;妇女领域中,其中阳光妈妈项目形成了自己的运营制度,服务扎实,而龙岗妇联12338妇女服务热线项目撰写的案例荣获“广东省百件优秀妇女儿童维权案例”荣誉;市教育岗位-危机介入项目针对初中生应对突发危机时间应对的问题形成专业调研成果册。罗湖教育项目A组针对在校学生形成专注力需求及情绪控制调查报告两份,形成工作手册两份,开发系列课程三套等等。在点评环节,各位评委根据现场述职的表现也给到各位项目负责人相应的意见和建议。例如在述职材料的呈现上,应做到成果提炼化以及数据的直观化;服务的呈现既要定性也要定量;在服务开展上,在社工开展服务的过程中要注意体现社工元素,扩大社工的宣传度;在专业开展上,要做好专业调研,注重服务内容和服务形式的创新,能进行专业提炼总结,项目品牌化,形成机构的拳头产品。通过此次...
    2020 - 12 - 22
  • 为检视司法领域各项目服务开展情况,及时发现并改善服务开展过程中可能存在的问题,提升项目服务成效,2020年12月11日,深圳市社联社工服务中心在机构总部福田区体育大厦开展司法领域2020年度述职暨成效测评工作。本次服务成效测评,围绕项目的规范性和项目的专业性两大内容,通过“服务成效述职汇报”+“评委专业点评”+“服务档案检查”的形式,检视各项目2020年的服务成效。来自各区域的20余个项目,如市中院社工帮教、龙岗区人民调解等,纷纷从基本情况、服务产出、服务成效、品牌/特色、工作反思总结与下一步工作计划等五大模块进行工作汇报,亮点纷呈,例如“543”社工帮教模式、一核两领导三化四配合反邪教工作模式、闭环式调解链接法、调解”3+4+7“创新服务模式。随后,机构专业副总黎亚平、中级督导吴巧敏、司法服务部总监张英、初级督导文静、初级督导郑碧和初级督导黄恒,分别对团队述职进行点评,给予专业的意见和建议。最后,评委们现场查阅电子档案,逐一检视各团队的服务档案。此次年终测评,从多角度、多维度对司法领域各服务项目工作情况进行检视,不仅促进司法领域各项目的交流学习,也有助于推动机构司法领域专业服务的提升与发展。
    2020 - 12 - 22
  • 为总结和检视深圳社联社工服务中心2020年度健康服务领域服务开展情况,推进下一年度工作计划,并促进各项目团队之间的交流学习,12月18日,健康服务领域专业服务成果会及项目年度述职工作大会在机构总部福田区体育大厦顺利召开。上午,首先进行的是健康服务领域2020年度成果会暨专业服务总决赛。由来自精神障碍患者管理、残疾人康复、心理健康等共计11个服务案例和9个优秀课程参与本次决赛。经过现场激烈的角逐,案例《被童年故事所遮蔽的爱》和课程《九型人格之人际关系》获得一等奖,案例《从深渊到重生的转身》、《认知训练在康复个案中的应用》和课程《寻找有效策略,让孩子的学习不再困难》获得二等奖,案例《搭建朋辈支持系统 助力患者社会康复》、《街头犀利哥的变形计》、《青春飞扬“折翼”女孩重生》和课程《身体红绿灯——幼儿性教育工作坊》、《家长如何有效应对幼儿入园焦虑》获得三等奖。  本次大赛,邀请了机构总干事李艳刚、专业副总黎亚平、健康服务部总监林艳香、研发拓展部总监吉亚滨、初级督导郑碧、初级督导刘宁、南山精防项目总监林清奇共七位担任评委。在各位选手进行精彩展示之后,评委对服务案例和优秀课程进行点评,并提出优化建议,以帮助选手进一步提升专业能力,扩宽服务思维。同时,机构领导也对各位选手展示的服务成果给予肯定和赞扬,鼓励同工继续为辖区居民提供专业化、精准化的社工服务,共创社联专业服务品牌。当天下午,由精防、心理咨询、社会心理服务等领域组成的健康服务领域述职共有15个项目团队参与,述职采取“项目汇报+评委点评+现场打分”的形式进行。由项目负责人对团队的年度工作进行总结梳理和成果展示。机构专业领域督导及经营班子成员对团队的现场述职情况进行点评和综合打分,以期推进项目年度工作检视。在述职的项目项目中,不少项目能从项目需求出发,形成了各具特色的服务模式,例如心灵驿站以“爱在十步内”为服务理念...
    2020 - 12 - 22
  • 为检视深圳社联社工服务中心2020年度四大专业领域服务开展情况,及时对各个领域项目服务工作进行梳理总结,推进下一年度工作计划,并促进各项目团队之间的交流学习,机构特此开展各个领域项目年度述职工作。2020年12月10日,在机构总部福田区体育大厦率先拉开了第一个领域,即妇儿青教领域项目年度述职工作的序幕。当天下午,妇女、儿童、青少年领域组成的妇儿青教领域述职共有11个项目团队参与,述职采取“项目汇报+评委点评+现场打分”的形式进行。项目述职主要从项目概况,项目服务成效,专业服务指标完成、项目专业输出、成果凝练及工作反思与下一步工作计划进行项目年度工作介绍,由项目负责人对团队的年度工作进行总结梳理和成果展示。机构专业领域督导及经营班子成员对团队的现场述职情况进行点评和综合打分,以期推进项目年度工作检视。在述职的项目项目中,不少项目能从专业出发,形成不同领域的专业产出,例如罗湖教育B组年度内产出专业调研报告7份,专业文章12份,开发特色项目2个;南山教育项目针对学生开展心理健康服务,形成专业案例4篇;妇女领域中,其中阳光妈妈项目形成了自己的运营制度,服务扎实,而龙岗妇联12338妇女服务热线项目撰写的案例荣获“广东省百件优秀妇女儿童维权案例”荣誉;市教育岗位-危机介入项目针对初中生应对突发危机时间应对的问题形成专业调研成果册。罗湖教育项目A组针对在校学生形成专注力需求及情绪控制调查报告两份,形成工作手册两份,开发系列课程三套等等。在点评环节,各位评委根据现场述职的表现也给到各位项目负责人相应的意见和建议。例如在述职材料的呈现上,应做到成果提炼化以及数据的直观化;服务的呈现既要定性也要定量;在服务开展上,在社工开展服务的过程中要注意体现社工元素,扩大社工的宣传度;在专业开展上,要做好专业调研,注重服务内容和服务形式的创新,能进行专业提炼总结,项目品牌化,形成机构的拳头产品。通过此次...
    2020 - 12 - 11
  • 2020年10月26日下午,由内蒙古通辽市民政局局长冯宏庆带领考察团一行12人来翠竹街道社会工作服务站考察交流。深圳市民政局慈善与社会工作处调研员肖敏智、罗湖区民政局基层政权和社区建设科科长吴恩辉、与翠竹街道民生事务部副部长兼社工站站长彭红志出席了本次工作交流会。作为翠竹街道社会工作服务站的运营方,深社联总干事李艳刚带领社工站督导肖莉珍、行政文化总监胡旦旦和社工站4名成员一起热情接待了考察团。  接着,从街道级社工站离开后,内蒙古通辽市民政局冯局长一行又来到了罗湖区党群服务中心。这也是由深圳社联目前驻点运营的一个“区级”党群服务中心。深圳市民政局慈善与社会工作处调研员肖敏智、罗湖区民政局基层政权和社区建设科科长吴恩辉也出席了本次交流会。深圳社联行政文化总监胡旦旦胡旦旦、区党群服务中心主管张佳瑜一起协同接待,并就机构情况和区党群的运营情况进行汇报。10月26日下午,东北林业大学于景辉副院长、卞文忠老师师生一行6人做客深圳市社联社工服务中心总部。深圳社联总干事李艳刚、行政文化总监胡旦旦、招培主管刘芷昕进行热情接待。刘主管就东北林业大学首批次来到深圳市社联社工服务中心实习的六名在读硕士研究生的实习情况进行了汇报,李总对于学校人才培养成效予以肯定,并对于深圳社工人才输送表达感谢。而校方也对社联对于学生的接收和在职培养予以感谢。双方相谈甚欢,东北林业大学于景辉副院长和深圳社联总干事现场交换纪念品,并签订实习协议。小编发现东北的老师都好亲切,对待学生很好、很用心,学生也都培养得很不错:实在、尽责!感谢东北林大给予深圳社联的人才输送。  10月28日上午, 深圳市坪山区社协王秀明会长、秘书长曾素梅和宣传部长钟德华一行3人来到深圳市社联社工服务中心进行实地调查,并走访了“阳光妈妈”项目点。深圳社联总干事李艳刚、专业副总亚平、坪山项目督导黄恒...
    2020 - 11 - 03
  • 深圳市社联社工服务中心在这片热土之上,至今也已成立13年。在各级领导的关注和指导下,在理事长严书翔和经营班子的带领下,先后荣获全国百强、深圳市5A级社会组织、ISO9001质量管理体系认证、深圳市十佳优秀社工服务机构、2017年第24届亚太社会工作区域联合会参访单位等多项荣誉。这背后,也是深圳市社联社工服务中心全体员工共同奋斗来的成果。在2019年深圳市社工机构绩效评估,深圳社联再次获“A”,等级优秀。在评估筹备阶段,深圳社联全体员工,尤其是总部各个部门投入了大量时间和精力。2020年受新冠疫情影响,机构数百名员工分布在十个区,坚守在各自的岗位上,可以说是“聚少离多”,每季度的全员大会尚不能开展。为庆祝深圳特区成立40周年,深圳市社联社工服务中心总部在8月23-24日开展了“抱持初心 乘风破浪”社联评估优秀总结会暨总部2020年首场团建活动。理事长严书翔提出,打造机构团建模式——4个1+N。即1天1夜,1个专题培训,1个头脑风暴,1次放松聚餐,N个特色主题活动或游戏。本次团建内容丰富多彩,是为社联总部人员量身打造的活动内容。嵌入党支部、团支部、工会和妇委会共享、共建、共融,以巩固大家共同奋斗的成果,也希望大家能够抱持初心,玩得开心;乘风破浪,再接再厉,再创佳绩。由综合管理部牵头,社联严书翔理事长作为总指导,地点选择了在低风险的惠州南昆山组织开展,时间为期两天,参与对象范围为机构总部40余人。本次活动的目的,一方面通过入住优秀宁静的南昆山,以缓解员工的疲惫感,放松自我;同时也给大家提供自我“充电”和“喘息”服务的机会。另一方面通过本次团体活动,例如趣味游戏来增强成员的意志力、凝聚力,增加同事之间的支持,提高团队的默契度与配合度,增强凝聚力、向心力和归属感。通过此次两天一夜的团建活动,帮助我们总部人员进一步认识到要我们今天的幸福来之不易,我们机构今天的成绩来之不易。下一步,机构...
    2020 - 08 - 25
  • 为进一步加强党员队伍建设,结合机构发展党建实际,中共深圳市社联社工服务中心支部委员会(以下简称“社联党支部”)于2020年7月16日下午隆重召开了机构全体党员大会,大会共有38名党员同志及“准”积极分子到场参与。这是支部有史以来人数规模最大的一次“聚会”。图片一:社联党支部副书记胡旦旦讲解发展党员程序培训大会共分为四个议题。第一个议题由社联党支部副书记胡旦旦讲解发展党员程序培训,内容以入党程序、申请条件、培养人任务、基层党组织任务、发展对象确定、预备党员确定和转正等六个板块组成,通过胡旦旦副书记的深入浅出的讲解,大家心中的疑虑一一得到解惑。图片二:党员朱丹凤与“准”积极分子结对子并开展集体谈话第二及第三个议题分别是党员与“准”积极分子结对子、以及积极分子分组进行集体谈话,通过现场党员分配和即时配对,在场的“准”积极分子们都找到了顺利的找到了属于自己的培养联系人,每组的成员在现场开始集体谈话,“准”积极分子们对自己的培养毫无保留的介绍了自己的入党动机、思想政治方面的学习、结合自己的目前的工作如何发挥先锋模范作用,热烈的讨论氛围把会议现场的气氛推向了高潮。图片三:党支部书记李艳刚发表讲话,端正积极分子入党动机第四个议题为列发展党员对象座谈表决。在此环节开展前,由社联党支部书记李艳刚发表讲话,首先在申请入党时,除了工作成效外,更是要求大家端正入党动机,入党积极分子需要就思想、学习、生活等方面与培养联系人保持联络,及时向支部进行思想汇报,积极参与支部活动,参与支部建设,融入集体。支部在发展党员时也要严格遵守发展要求,做到程序规范,按照程序发展党员。党员要发挥先锋模范作用,树立党员角色,勇于担当,扎根岗位。最后,在本次的党员大会中,现场参与者不仅学习到了机构发展党员的程序要求,更是增进了社联党支部所有同志之间的沟通交流,使支部成员更加紧密团结,在党的99周年之际,伟大的中国共产党也将...
    2020 - 07 - 20
  • 6月22日下午16时,“党建工作新思路”罗湖区党群服务中心工作交流座谈会在罗湖区党群服务中心区级指挥中心顺利召开。区党建调研宣教中心主任周宙同志,深圳市社联社工服务中心总干事李艳刚、督导何娟,以及罗湖区党群服务中心的工作人员参加了本次会议。会议伊始,社联驻罗湖区党群服务中心项目主管莫荣权从专业工作、行政工作、宣传工作、资源整合四个方面针对三周以来学习和工作的成果加以总结汇报,突出介绍中心近期协办的各项活动、宣传稿件撰写发表和宣传平台搭建、日常事件登记处理等方面。针对后期工作方向,莫主任提出了“一核两网三功能四平台”的运营思路。坚持以新时代党建工作为核心,充分发挥党群服务中心的平台优势;建立从点到面的服务网络和从上到下的效应网络,充分利用场地开展服务项目的同时发挥自上而下的引领作用,不断创新示范;在工作中充分发挥中心各项功能,突出政治功能、发挥文化功能、提升服务便民功能,做到中心服务最大化;通过体制机制、方式方法改革创新,打造基层党建新品牌,形成“教育培训”、“展示交流”、“创新孵化”、“服务引领”四个平台,定期组织各类党群活动,焕发罗湖区党群服务中心新活力。李艳刚总干事指出,社联刚刚入驻罗湖区党群服务中心不到一个月,应该还处于一个摸索的阶段,在此期间需要充分认识目标和规则,并且立足罗湖区发展实际,发挥示范引领的作用。要做好“三个调研”,调研党群中心本身、调研服务对象、调研我们能做什么。在志愿者队伍建设上也要抓住“三类群体”,抓住老党员群体,进行红色文化输出;抓住心理服务志愿者队伍群体,实现社会心理体系建设;抓住小志愿者群体,扩大传播范围。针对今天提出的问题周宙主任表示,要充分发挥社联优势,思考如何与社区联动,提高区党群服务中心的社会影响力,形成自身的服务品牌,更加密切联系机构、企业等,扩大辐射范围。在宣传方面要注重总结分析,将成功案例,以及成功的原因及时传播出去,要注重规范...
    2020 - 06 - 23
  • 疫情爆发以来,深圳市社联社工服务中心600多名专业社工和心理咨询师参与到新冠病毒防疫服务当中。服务形式包括防疫宣传、防疫排查、心理援助、资源整合、重点人群支持等,通过运用各种信息化手段,传播疫情信息和防控专业知识;有的深入基层,开展民情调研和家访;有的介入各种危机事件,开展心理疏导,缓解矛盾、解救危难;有的记录着危机事件给地方带来的冲击;有的为疫情防控统计和上报相关数据等。机构重点针对“后疫情时代”社会工作参与社会心理服务体系建设,在疫情期间实践工作经验进行了积极的探讨。2020年6月16日,由深圳市社联社工服务中心主办、罗湖区党群服务中心承办的“后疫情时代”社会工作参与社会心理服务体系建设朋辈分享会”在罗湖区党群服务中心内召开,深圳市社联社工服务中心覆盖在深圳市八大行政区域内的40余名社区党群服务中心主管出席了本次培训活动。会议分别为“光明区社会心理服务体系建设模式及经验分享”、“街道-社区社会心理服务体系建设分享”以及朋辈讨论分享三个环节。 培训开始时,社区服务部总监何娟介绍本次培训的程序安排,期望通过今天培训,引导社区党群服务中心社工进一步思考及践行“后疫情时代”社会工作者如何能够以政策为导向,立足社区需求,运用社工专业优势参与社区社会心理服务体系建设,以提升社区心理治理能力。深圳市社联社工服务中心刘宁督导从“区-街道-社区”三级社会心理服务体系建设、“1+6+31+N”模式两个维度分享了光明区社会心理服务体系建设模式及经验。刘宁督导表示:“光明区社会心理服务体系建设模式,主要是要聚焦社会治理、落脚基层社区、联动多个部门将“V爱之家”打造成为集专业心理矫治功能、社会资源整合功能、宣传教育功能、社会心理人才培养为一体的实体化平台。”深圳市社联社工服务中心康宁医院项目主管黄旭刚以“街道-社区社会心理服务体系建设分享”为主题,主要介绍了街道-社会心理服务体系“13...
    2020 - 06 - 18
  • 为推进翠竹街道未成年保护工作建设,落实困境儿童基层关爱工作,2020年6月17日下午,翠竹街道社工站组织召开了翠竹街道未成年保护工作座谈会。深圳市救助站副站长王辉平、部长郭琼娜、罗湖区民政局副局长陈海平、福利科科长张景辉、翠竹街道民生事务部部长谢颖、妇儿专干方立杨、儿童督导元方泽君、11个社区儿童主任及社工站社工出席参加。会议由翠竹街道社工站站长彭红志主持。会上,与会人员围绕深圳市和本辖区未成年保护工作重点和责任体系展开热烈讨论。市救助站副站长王辉平同志指出翠竹街道未保工作必须做好扎实基础,进行服务对象分类评级和责任体系的构建,全民行动,儿童保护政策进社区。陈海平局长回应罗湖区积极推进未保工作,建设基层儿童关爱保护体系。彭红志站长亦指出社工站自成立以来积极开展各类困境儿童信息摸排、精准需求建档等服务,为翠竹街道未成年保护工作奠定工作基础。翠竹街道未成年保护工作仍是建设初期,有很多工作制度、流程和精准服务体系都需要进一步完善。才能推动翠竹街道未成年保护工作上新台阶。
    2020 - 06 - 18
  • 6月10日,中国人事考试网发布通知,社工考试定在10月31日、11月1日两天。南都记者从深圳市民政局了解到,据新冠肺炎疫情防控进展情况,2020年社会工作师考试时间较往年有所推迟。此外,深圳市社联社工服务中心行政文化总监胡旦旦表示,2020年的社工考试虽然延迟,但终究没有缺席。距离社工考试还剩下140来天,备考时间比往年都要充足,希望有志加入行业的朋友认真备考,也希望更多的人能够加入社工队伍中来。 6月11日,深圳民政局在微信公众号上发布通知,称2020年社工考试时间定了,社工考试定在10月31日、11月1日两天,准备报考的人士,抓紧时间备考。据悉,根据新冠肺炎疫情防控进展情况,经商有关部门,原计划于今年上半年举行的2020年度注册建筑师等职业资格考试,调整至今年下半年举行;原计划于10月31日、11月1日举行的2020年度经济专业技术资格考试(初、中级),调整至11月21、22日举行。此外,深圳市社联社工服务中心行政文化总监胡旦旦表示,2020年的社工考试虽然延迟,但终究没有缺席,““今年的考试虽然延迟,但终究没有缺席,距离社工考试还剩下140来天,备考时间比往年都要充足。”胡旦旦还提到,今年是一个特殊年份,社工在这次新冠疫情防控工作中发挥了重要作用,尤其是在社区防疫的一线。“像我们深圳市社联社工服务中心,为肯定和鼓励我们的社工在疫情防控期间的辛苦付出,就为机构在职员工发放防疫补贴。此举也是在全国社工机构之中第一家。”胡旦旦称希望有志加入行业的朋友认真备考,也希望更多的人能够加入社工队伍中来。”
    2020 - 06 - 16
  • 2020年6月5日,深圳市社联社工服务中心驻罗湖区慢性病防治院精防社工项目参加了深圳市社会工作者协会举办的“2019年度深圳市’双工联动’”介入精神卫生领域和民政领域社区管理协助工作”项目表彰暨推进会活动,并获得协会颁发的“优秀项目点”和“优秀项目案例”两个奖项。这已经是罗湖精防社工团队连续第二年获得“双工联动”相关奖项,2019年通过项目成员的讨论、调整及机构项目大赛洗礼,项目进一步加强了康复者及家属作为义工的社会融入,从义工的被动参与到协助服务以及后面的主动策划筹备活动,完成了从“参与”到“自主”的服务过程,打造了为康复者增能的服务循环模式。会上,各机构项目以及疫情期间典型案例的分享让大家看到社工正在以更多元的形式,更专业的服务逐渐深入到各个领域中来,张卓华秘书长精炼的总结以及民政局慈善事业促进和社会工作处肖敏智处长前瞻性的发言,让我们看到了行业蓬勃发展的现状,也让大家对未来有了更多的期待。
    2020 - 06 - 09
  • 近日,在深圳市民政局会议室召开的2020年深圳·湖南社会工作“牵手计划”项目表彰暨推进会议上,市社工协会对为“牵手计划”做出突出贡献的机构进行了表彰,深圳市社联社工服务中心(以下简称“社联”)在2019年度深圳·湖南社会工作“牵手计划”项目中表现优异,在市社工协会组织的评选中获得二等奖金。自2017年12月开始,社联成为首批五家“牵手计划”项目援派机构之一,对口帮扶湖南省怀化市德群社会工作服务中心。2018年1月,确认帮扶任务后,社联迅速反应,成立专项工作小组,积极推进“牵手计划”项目。虽然此次获得了“牵手计划”的项目表彰,但之后也将继续发扬社联的强项牵手怀化市德群社工服务中心,以进一步助力德群机构发展。
    2020 - 06 - 01