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  • 理事长严书翔当选广东社会学学会第七届理事会常务副会长2018年3月24日下午,广东社会学学会换届暨《海洋社会学(英文版)》等新著首发大会在广东社会科学中心成功举办。会上,第六届常务理事会常务副会长兼秘书长董玉整、第六届理事会会长范英、广东省社会科学界联合会专职副主席、党组成员周华等人做了重要讲话。选举工作以公平、公正、公开为原则,投票选出了第七届理事会理事、常务理事、理事会正副会长、秘书长、监事长、监事等成员。明镜集团理事长严书翔先生当选为第七届理事会(2018-2023年度)常务副会长,并荣获广东两会优秀工作者个人奖。会上,严书翔理事长以新当选的常务副会长身份,代表广东社会学学会和广东省精神文明研究会宣读两会2017年度表彰决定。严书翔先生将和新一届理事会成员、明镜集团员工携手并进,继续服务行业、服务学会、服务社会。
    2018 - 03 - 26
  • 社联2018年第一次全员培训大会2018年3月2日深圳市社联社工服务中心2018年度第一次全员培训大会在福田区锦峰大厦顺利召开。深圳市社联社工服务中心理事长严书翔、执行总干事李艳刚、运营总督察王德洲等200余人出席会议。本次大会设置了新春致辞与祝福、2018年工作展望及政策解读、第一季度员工生日会等环节。大会上,理事长严书翔作新春致辞,带领机构领导班子派发新春利是送祝福,预祝全体员工新年大吉大利。团拜后,理事长严书翔及总干事李艳刚就机构2018年的工作计划及政策进行了解读答疑。并为新晋升职员工颁发聘书,正式上岗。理事长严书翔新春致辞经营班子齐齐派利市和贺卡理事长严书翔为新晋升职员工颁发聘书来一张大合影执行总干事李艳刚解读2018年社工政策理事长严书翔在会上做工作展望与规划上岗仪式之后,员工生日会拉开序幕。集体庆生、赠送贺卡、品尝蛋糕、游戏连连……在欢乐的氛围中感受机构暖心的机构文化。恰逢当日元宵节,全体员工现场品尝汤圆,欢聚一堂,团团圆圆,圆圆满满,大会圆满结束。2018年第一季度生日会新春活动环节--别急,马上就扔了.你问我答(1)你问我答(2)2人3足踩气球元宵节怎么少得了汤圆呢汤圆棒棒哒
    2018 - 03 - 02
  • "十周年·十人谈深圳社工"圆桌对话暨"社联十年·感恩有你"庆典圆满落幕2017年是深圳社工发展的第十年,也是深圳市社联社工服务中心成立的第十年。为总结和分享深圳社工十年发展的成果,感恩同行者对社联十年的风雨陪伴,2018年1月9日下午,"十周年·十人谈深圳社工"圆桌对话暨"社联十年·感恩有你"庆典在京基晶都酒店隆重举行。深圳社会工作者协会创会会长李锦灶、香港基督教服务处前总裁吴水丽、广东省社会工作师联合会会长李敏兰、深圳大学心理与社会学院教授李晓凤、深圳市福田区民政局党组成员黄泗荣、深圳市社会工作者协会副秘书长李锋、深圳市社会工作者协会秘书长助理王越、香港盈火处处社会服务机构总干事区洁盈、香港社研资深督导陈安发、深圳市社联社工服务中心理事长严书翔,十位深圳社工发展的见证者应邀参加了"十周年·十人谈深圳社工"圆桌对话。嘉宾们分别从行业发展、学术理论、督导实践、社会组织建设、社工实务等不同的视角分享了十年深圳社工发展的观察与感悟。对话现场李锦灶会长介绍了社工专业在80年代后编入本科目录。深圳社工源于1992,历经波折于2007年6月成立了深圳市社会工作者协会;李锋副秘书长梳理了社协在深圳社工发展中的重点和品牌。总结了深圳社工特点是制度先行、组织建构、引领示范;王越主任娓娓道来亚太国际会议历程中的种种。大会获得了国际友人的高度评价,让国际友人不仅看深圳社工发展,还感叹于中国的发展,其中深圳社工功不可没;黄泗荣主任也分享了个人对深圳社工的观察,认为社会工作成为了深圳发展的一面旗帜。社会工作起源于上海,创新于深圳;李晓凤教授分享了深圳企业社会工作的本土化之路。倡导社会工作的多元化建构。企业社会工作将为深圳社工的发展注入新的活力……精彩的...
    2018 - 01 - 10
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2018 - 03 - 26
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理事长严书翔当选广东社会学学会第七届理事会常务副会长2018年3月24日下午,广东社会学学会换届暨《海洋社会学(英文版)》等新著首发大会在广东社会科学中心成功举办。会上,第六届常务理事会常务副会长兼秘书长董玉整、第六届理事会会长范英、广东省社会科学界联合会专职副主席、党组成员周华等人做了重要讲话。选举工作以公平、公正、公开为原则,投票选出了第七届理事会理事、常务理事、理事会正副会长、秘书长、监事长...
2018 - 03 - 02
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社联2018年第一次全员培训大会2018年3月2日深圳市社联社工服务中心2018年度第一次全员培训大会在福田区锦峰大厦顺利召开。深圳市社联社工服务中心理事长严书翔、执行总干事李艳刚、运营总督察王德洲等200余人出席会议。本次大会设置了新春致辞与祝福、2018年工作展望及政策解读、第一季度员工生日会等环节。大会上,理事长严书翔作新春致辞,带领机构领导班子派发新春利是送祝福,预祝全体员工新年大吉大利。...
2018 - 01 - 10
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"十周年·十人谈深圳社工"圆桌对话暨"社联十年·感恩有你"庆典圆满落幕2017年是深圳社工发展的第十年,也是深圳市社联社工服务中心成立的第十年。为总结和分享深圳社工十年发展的成果,感恩同行者对社联十年的风雨陪伴,2018年1月9日下午,"十周年·十人谈深圳社工"圆桌对话暨"社联十年·感恩有...
2017 - 12 - 26
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深圳社联2017年第二次理事会顺利召开2017年12月23日,深圳市社联社工服务中心2017年第二次理事会在体育大厦顺利召开,5名理事会理事、3名监事会监事全部出席,党支部书记、经营班子成员列席了会议。本次理事会由理事长严书翔主持,主要内容如下:一、回顾2017年全年运营工作,打好基础由执行总干事王德洲进行了2017年度工作报告及2018年年度工作计划汇报,阐述了机构在2016年全市社工机构绩效评...
2017 - 12 - 20
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社协五届二次理事会议落幕,我机构喜获一奖2017年12月19日,是深圳市社会工作者协会成立26周年纪念日,当天下午,市社协召开了第五届二次理事会议,市民政局社工处副处长肖敏智、协会会长章必功、各副会长等共49名理事(同时受其他34名理事委托行使表决权)出席了现场会议。机构理事长严书翔和初级督导刘珊珊作为副会长和常务理事参加了本次会议。会议由副秘书长李锋主持,市社协秘书长张卓华首先汇报了协会秘书处2...
2017 - 11 - 29
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湖北工程学院社工系一行机构参访11月20日上午,湖北工程学院社工系系主任张微老师一行到机构参访交流,机构执行总干事王德洲、常务副总干事赖汉财、专业副总干事黄思俊及初级督导刘珊珊进行了热情接待。此次湖北工程学院来机构参访交流,主要是学习交流流动少数民族服务以及洽谈实习生基地等事宜。交流过程中,机构曾负责流动少数民族服务的督导刘珊珊为老师们详细介绍了该项目的服务开展情况、社工构成、以及服务成果。老师们...
2017 - 11 - 13
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社工光棍节前夜办联谊,14对单身男女牵手通讯员:王泽旋、胡旦旦11月10日晚上,深圳市妇联"阳光妈妈"项目趁双十一光棍节前夕,在深圳妇儿大厦为150位单身男女举办了一场"阳光之恋"交友联谊会。该活动由深圳市妇女联合会主办,深圳市福彩公益金资助,深圳市社联社工服务中心承办,金爱名企联谊会协办,另有香港洛施赞助。此次联谊会在短短两天内报名破百,截止到活动前一天,...
2017 - 11 - 07
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【社联学吧】社区分领域分享沙龙之义工服务谜与思A:机构邮箱咋出现拥堵,啥情况?B:你刚来社联的吧~你不知道11月8日下午2:30-5:30社联要搞大事情吗?A:搞啥大事情?B:看你一脸真诚,我就告诉你吧!深圳市社联社工服务中心为了提升社工整体专业服务水平,2017年特别为员工定制了丰富的【社联学吧】系列培训大餐,有连续五天可以获得的资质认证的历奇辅导师培训、9天的个案培训、5天的项目设计培训……每...
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Products 企业社工服务
类别说明

                                               企业社会工作

什么是企业社会工作?

    简单地讲,企业社会工作就是以企业及其职工为服务对象的社会工作。企业社会工作是社会工作实务的特殊领域,经由不同的干预方法,专注于工业世界的人性及社会需要,其目标是促进个人和其环境的乐观调适能力。企业社会工作的主要功能是社会工作者使用社会工作专业技术以满足企业职工或工会会员的需求,并对组织提供更广泛的服务。


服务简介

        随着经济社会的不断发展,企业的“软实力”越来越被看重。不同于企业“硬实力”,即企业所创造的经济效益,“软实力”指的是企业员工的身心健康、企业内部凝聚力,企业文化,企业与所在区域内其他企事业单位和社区居民之间的关系,企业社会责任的体现等。企业的“软实力”与“硬实力”同等重要。“软实力”虽然不能直接体现在企业的经济效益上,却极大程度地影响着企业“硬实力”。企业只有同时重视及发展自身的“硬实力”和“软实力”,才能不断地提高市场竞争能力,达致可持续发展。为了提升企业“软实力”,为了使企业能够获得更好地发展,我们提供以下服务:

1、员工家庭关怀服务。根据企业和职工的实际需求,针对员工个人及家庭生活中的各种问题,协助其建立对生活的信心,增强协调化解危机的能力;协助家长职工建立和谐的亲子关系,完善企业职工及家庭社会支持网络。

2、企业文化建设。协助企业建设和完善企业文化,组织相关小组和社区活动,调动员工积极性,优化企业工作氛围,达到强调企业文化,提升企业效益的目的。

3、和谐劳资关系建立。针对企业产生、经营和管理过程中碰到的问题和具体情况,采取个案、小组和社区活动的形式,解决问题,优化环境,提升劳资关系的和谐度。

4、员工关爱。中心提供企业专场活动,或邀请企业内部部分员工参与一系列的小组活动,开展心理疏导、压力缓解、情绪管理、家庭困难帮助、送温暖、送爱心等关爱服务,缓解员工工作压力,人际紧张等不良情绪,提高员工对生活和工作的热情和积极性,乐观地面对和有效地处理各种问题和事件。

5、企业管理咨询与培训。提供转介式的高端咨询和培训服务,服务内容包括战略、人力资源、绩效、财务、执行力等方面的专业咨询和培训。以帮助企业建立和完善管理体系、

培训体系和文化体系,提供员工素质和团队能力,进而提高劳动生产率。

6、企业社会责任倡导。包括社会责任意识培育、倡导和建立等服务,使企业能够切实履行社会责任,引导企业与所在社区的和谐相处及和谐发展。

7、其他能够优化劳资关系,促进企业与员工、企业与社区的和谐相处的服务。

 

 


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